資金計画の年収650万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼採用背景 累計5億円以上の資金調達、成長率20倍を達成し、「勝てる仕組み」はすでに完成しています。 今後はこの仕組みをスケールさせ、IPOを目指すフェーズに突入。 その中で、営業組織を「紹介数を出す組織」から「採用成功を設計する組織」へ進化させるため、リーダー候補を募集しています。 今後は「どの企業に、どの人材を、なぜ今採用すべきか」を構... もっと見る

• 670万円〜750万円
  
• 東京都

企業様向け研修やビジネスセミナーの講師として、各種講習を担当していただきます！ ・ 派遣型研修：実際に企業様に赴き、現地での研修（※オンラインの場合もあり） ・ 公開講座：弊社社内スタジオやセミナールームでの研修（※対面型・オンライン型） 他にも、自社コンテンツ（WEB研修カリキュラム、各種講座）を企画部と連携し、新しく開発することもできます... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■職務概要 自社サービスである「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。 「クラウド型ID管理サービス」の導入をご検討いただいている企業の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。導入フェーズではプロ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL

一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。 ▼具体的には下記のような業務を想定しております ・経営陣、開発チーム、営業チームと合意を取った自プロダクトのロードマップ作成 ・開発バックログの運用（優先度決定と開発スケジューリング） ・開発チーム全体の目標設定（定性/定量） ・分析基盤を用いた計測... もっと見る

• 900万円〜1600万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，福岡県，フルリモート

先端技術の実装・リード： LLM、RAG、Agent領域における最新論文や技術動向を検証し、実プロジェクトへの導入スキームを構築します。 技術ブランディングの推進： Qiitaでの発信、カンファレンスへの登壇、OSS活動などを通じ、技術コミュニティにおける当社の存在感を最大化させます。 次世代AI人材の育成： 社内エンジニア向けの人材育成プ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js React TypeScript AWS Express DDD

当社は、不動産投資信託（REIT）領域に特化したプロダクト・サービスを展開しており、 市場の透明性向上や投資判断の高度化を支えるデータ基盤・業務支援システムを提供しています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【　具体的な業務内容　】 ・新規Webサービスの技術選定、アーキテクチャ設計 ... もっと見る

• 1200万円〜2200万円
  
• 東京都
• PHP Python Go AWS

【ミッション】 日本拠点におけるIT全体の統括責任者として、開発、インフラ、セキュリティ、運用の各機能を横断的に統括し、IT戦略の実行および組織マネジメントを担っていただきます。グローバルチームと密接に連携しながら、金融機関レベルの安定性・安全性・拡張性を実現することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■テクノロジー戦略の策定・推進 ... もっと見る

• 720万円〜
  
• 愛知県

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 また、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。 ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

＜QA組織の成長と環境づくりにコミット＞ 複数の SaaS プロダクトの品質保証(QA: Quality Assurance)に従事しているQAエンジニアのマネジメントをお任せします。 当社では、品質保証のミッションを「顧客満足を最大化し、顧客および全社員との信頼を築き、持続可能な成長を実現する」と表現しています。 このミッション達成に向... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都，沖縄県

チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る