給与計算の年収1000万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

「IPOも視野に入れた当社の人事総務グループにおいて、人事アシスタントマネジャーを募集いたします！」 IPOに向けて人財力の向上を図っており、人事のプレイングマネジャーとしてキャリア・新卒採用における企画から戦略人事まで社内の人財育成の業務を担って頂きます。 【業務詳細】 ・キャリア／新卒採用業務 ・採用戦略／採用計画の企画立案と... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携　等 【労務... もっと見る

• 1200万円〜1500万円
  
• 東京都

財務経理・人事労務総務マネージャーと共に、コーポレート部門全体の統括を行っていただきます。 コーポレート部門での通常業務の他に、IPOに関連する社内ルールやその準拠プロセスも確立していきます。 これまでのコーポレート領域での知見やマネジメント経験を活かしていただきながら、経営幹部として社内体制を構築し、CEO/COOと協力して会社が進むべき方向や経... もっと見る

• 340万円〜
  
• 長崎県

【仕事概要】 日本を代表する大手企業のお客様からご依頼いただく、バックオフィス業務やへルプデスク業務をお任せします。 また、人事業務を行いながら、チームマネジメントも行います。 ＜ポジションの魅力＞ 経理の知識とマネジメントのスキルは、これからの世の中でますます求められていきます。当社で経験を積んでいくことで、将来的の価値を高めていただくこ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 ・IPOに向けて盤石な体制作りの旗振り役となっていただく。 ・総額10億円を調達しているスタートアップ企業にて管理部門の業務全般をマネージャーとして担っていただく 【業務概要】 IPOの準備をしながら経営管理部のマネジメントもお任せいたします。 また、業務詳細に記載がある実務をこなしながら、社内の他部署と調整・連携し、事業... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都
• SRE

【仕事内容】 スタートアップ企業である当社にてCTO候補として参画して頂きます。具体的には下記のような業務領域において、大きな裁量を持って働いて頂く事を期待しております。 ■テクノロジーの知見を活かしたうえでの経営全般への議論参画 ■プロダクト価値向上に寄与する新技術に関する調査および開発 ■IT投資判断へのアドバイス ■エンジニアの組織... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails AWS Docker MySQL Firebase GCP Redis Fargate SRE

スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するよう... もっと見る

• 550万円〜
  
• 東京都

■弊社について　　　 　　 　 　 ブランド運営やアパレル・雑貨等の販売事業を展開する、2016年設立のクリエイティブ企業です。 最近ではアパレル事業以外にも、有名音楽プロデューサーが命名したカレー店の運営など、「クリエイティブ」という軸のもと、様々な事業を展開しています。 また、異業種・他業種の企業様へのブランディング支援や商品開発を... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【会社概要】 【2024年3月より、プロ野球参入！】66年ぶりのリーグ改革を伴うプロ野球参入が決定しました。 スポーツ事業に加えて、業務効率化のためのDXプロダクトをSaaS提供したり、VCファンドを運営するなど社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体（バイタル）データ活用による乳幼児の健康事業として次世代デジタル保育... もっと見る

• 144万円〜
  
• 東京都

事業拡大に伴い、管理部での総務・労務・採用業務をお任せします。現在1名のメンバーがいますので、段階的に引き継ぎながら徐々に業務を分担して行っていただきます。入社後半年程度は業務・社風理解、メンバーとの交流のため原則週4日以上を出社とします。業務に慣れてきたら、調整しながら半分リモート勤務とすることも可能です。特に資格などはなくても問題ありません。 ... もっと見る