社内広報の年収750万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS

【職務内容】 社内プロダクトのAWSインフラ設計構築や保守運用業務を担当するインフラエンジニアを募集しています。 インフラチームの一員として、社内で稼働している複数プロダクトの AWSインフラ側の保守運用業務を担当していただきます。 また、今後開発する新規プロダクトについてAWSインフラ設計構築及び運用保守の実施を行っていただきます。 ... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【クラウドワークスコンサルティングの特徴】 ■自社プロダクト（CrowdLog）＋コンサルティングにより、スピーディーかつ効率的に支援し、ソリューション提供範囲も拡張中 ■フリーランス人材を活用することで、従来のコンサルファームでは支援できなかった価格帯の案件に対応可能（コンサルティングソリューションの民主化を実現） ■現在インダストリーによる組... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C PHP Java Swift CakePHP iOS Android AWS Docker MySQL Kotlin Firebase Elasticsearch

会員数1300万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」のサービスにおいて、プロダクトチームに所属するエンジニアのマネジメントをお任せいたします。 「あすけん」では、ミッション実現のため更なるプロダクト価値を向上を目指しており、プロダクトマネジメントの導入、組織構造を職能横断のプロダクト型へ変換するなど変革期を迎えております。現場のメンバー... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

～シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～ ■業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ■採用計画の策定 ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ... もっと見る

• 583万円〜819万円
  
• 東京都

ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当しま... もっと見る

• 408万円〜1000万円
  
• 東京都

【ABABAについて】 株式会社ABABAは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」をミッションに、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウトサービス「ABABA」、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AI内定判定サービス「REALME」など、今までにない新卒採用支援プロダクトを展開しています。2025年3月にはシリーズBで12.... もっと見る

• 725万円〜1040万円
  
• 東京都

ブランドマネジメントグループのマネージャーとして、ブランド価値を最大化し顧客体験を向上・進化させるためのブランド戦略をリードしていただきます。 ご経験・志向に応じて、幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ■自社制作クリエイティブの全体管理 ・各種クリエイティブのクオリティマネジメント、進行管理、リソース管理 ・効果測定・改善施... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

▼ 具体的にお任せしたいこと ◎ クライアント対応（新規・既存） ・医療機関とのオンライン商談・提案 ・採用課題のヒアリングとニーズの整理 ・SNSを活用した企画提案・プレゼン資料の作成 ・戦略方針の立案とチームへのディレクション ◎ 組織づくり・オペレーション構築 ・業務フローやKPIの設計、部門ごとの役割設計・最適化 ・採用計画... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

スタートアップ特化の採用スカウトサービス『スタクラ』で、事業の根幹を担う事業推進部メンバーを募集します。スタクラのビジョンである「次の100年を照らす、100社を創出する」の実現のため、登録企業様の採用、また登録者様のキャリアを様々な面からサポートするポジションとなります。 現在、正社員約20名。 第2創業期を迎え、これから組織拡大を目指してい... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

売上150億円から500億円への急成長を支えるDX戦略の実現に向け、デジタル人材採用の専任担当としてご活躍いただきます。 当社にはこれまでDX人材採用の専任担当がおらず、人事部門7名体制のなかで各種採用業務と兼務する形で進めてきました。しかし、DX推進を本格化させるためには、エンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど専門性の高い人... もっと見る