有価証券報告書作成実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 420万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

SESビジネス開拓担当の具体的な仕事内容は、ITエンジニアを必要とするお客様を見出し、「ITエンジニア」と「システム開発案件（プロジェクト）」をマッチングさせることです。単なる「人貸し」ではなく、エンジニアの人生とクライアントの事業計画の「最適解を見つけるコンサルタント」のような立場であるとお考えください。 もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

サービス導入段階からミッド・エンタープライズ企業を担当し、お客様へ伴走しソリューションを提供する役割です。 ミッド・エンタープライズ企業は売上拡大へのインパクトが大きく、業界全体へのサービス浸透に対しても影響力があります。 同時に複数顧客を担当し、追加導入・拡大を目指して、プロジェクトの立ち上げ・推進を行うポジションです。 【具体的な業務内容... もっと見る

• 350万円〜535万円
  
• 兵庫県

●企画提案営業の流れ 【1.顧客の獲得】 　　日本の最先端技術が集まる展示会へ出展し、名刺交換やブースプレゼンなどを行うことで、営業の接点を創ります。 　　1回のイベントで1000枚以上の名刺を交換する事も多々あります。 　　お客様のニーズとしては「AIを活用して、何か新しいサービスを立ち上げたい」「ゲーミフィケーションを活用して、こんな課題を... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 大阪府
• AWS Azure

グループ責任者の支援のもと、プレイングマネージャーとして、Azure基盤の設計・構築・運用をお任せします。 現場業務とチームマネジメントを両立しながら、要件定義から設計・構築・テスト・本番移行まで一連の工程に関わっていただくポジションです。 直近では、大手流通業向けに、ランサムウェア被害を前提とした全社バックアップポリシー策定・方式設計プロジェ... もっと見る

• 375万円〜650万円
  
• 東京都

▼主な仕事内容・役割 大手を中心としたWebサイトのデザインフォーマット、各種ページやUI、グラフィックなどを制作します。 ご経験のある方は、中小規模構築案件・定常運用案件でのリードデザイナーとしてプロジェクトの推進や、アシスタントデザイナーのハンドリングもお任せします。 ▼具体的に担当するタスク例 ・デザイン要件確認 ・プロトタイピング... もっと見る

• 480万円〜960万円
  
• 東京都，神奈川県
• JavaScript

弊社はDX支援やシステム開発支援、WEB開発支援事業等を展開している企業です。今まで構築してきた「プランニング×クリエイティブ×エンジニアリング」のノウハウをベースに、“豊かなコミュニケーション”を展開しながら、お客様の頼れる相談相手として画期的なアイデアを共に見出し着実に成長をし続けております。 今回は事業拡大に伴い、デジタルマーケティングのW... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。 さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。 【具体的な業務】 ・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義） ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)　　 ・基板デザイナーへ指示（基板設計指示） ・試作手配：部材手配... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 大阪府
• C C++ IoT

自社製品の開発に携わっていただきます。 当社では、IoTセンサーやリモコン、教育用ロボットを通じて、生活をより便利にするための製品開発を行っています。 具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 【IoT製品】 ■エネルギーハーベスティング技術を活用した、IoTセンサーの開発 ■EnOcean、BLE、LoRaなど多種多様な通信... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【複数クライアントの経理BPOを率いる、中核ポジション】 AIとクラウドで、バックオフィスの"当たり前"を変える。 HEROZグループのAKMコンサルティングが、次世代の経理BPOを共に創るメンバーを募集します。 ーーーーーーー AKMコンサルティングが提供する経理BPOサービスにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）として複数クライ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事... もっと見る