新規開拓（インバウンド）の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

Momentumは、日本のデジタル業界の健全化への取り組みを牽引する、アドベリフィケーションソリューションカンパニーです。 広告配信プラットフォーム・広告主・広告代理店など、様々な企業のニーズにあわせた「HYTRA」ブランドのサービスを提供しています。 デジタル広告がマーケティングにおいて重要な施策となる一方、その背後では不正広告などのさま... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

機械学習の技術を応用して、情報キュレーションサービス「グノシー」、「ニュースパス」、「auサービスToday」などの新機能開発やアルゴリズム改善、また広告配信サービスのアルゴリズム改善を行います。 もっと見る

• 600万円〜2000万円
  
• 東京都
• C# PHP Dart React TypeScript iOS Android AWS Docker MySQL Laravel Vue.js Flutter

▼業務内容 お客様や店舗スタッフ、経営幹部やバックオフィスなど事業に関わる各方面の方々が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するか、現場と共に連携しながら推進していきます。仕様書通りに作るのではなく、現場の課題を起点に仕様策定から設計・開発・運用の一連の全てのフェーズに携わっていただきます。 ▼主な開発案件 当社の代表的なプロダク... もっと見る

• 700万円〜2000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 不動産コンサルティングを行う当社の仕入れ営業職として、 中古区分マンションの仕入れをご担当していただきます。 【具体的には】 不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集～物件選定～契約締結までを担当。 当社の仕入れ基準に基づき物件を選定し査定や条件交渉～契約締結を行います。 【働き方の特徴】 中古区分マンションに特化... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

動画配信や電子書籍事業を含む多様なサービスにおけるデジタル広告運用およびWebマーケティングを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNSプラットフォーム（YouTube、TikTok、X、Instagram、Facebookなど）での広告運用 ・その他の運用型広告の管理 ・新規広告媒体の開拓 ・各施策の効果測定・分析に基づく改... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• フルリモート

============================ 新規事業（生成AI事業）について ============================ 新規事業のため、詳細はカジュアル面談/面接にてお話しさせていただきます。 ◻︎ 募集背景 Algoageは「次の”当たり前”を生み出す」をミッションに、AI、機械学習技術を基盤とした新規事業を展... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

／ Web・デジタルマーケティング領域から日本サッカー界をサポート！ スポーツの魅力を“デジタルの力”で届ける――そんな挑戦に共に取り組む仲間を募集します！ ＼ 私たちは、スポーツ業界に特化したWeb・デジタルマーケティング支援を行っています。 現在、サッカークライアントの公式サイトを中心に、ファンとのエンゲージメントを高めるWeb施... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• フルリモート

とらのあな通信販売の売上拡大に向けたマーケティング施策を立案・実行していただきます。 ■とらのあな通信販売とは？ 同人誌を中心とした漫画・アニメ関連商品の通信販売サービスです。推計同人誌流通数は1,250万冊、月間5,000万PV以上を記録する世界最大規模の同人ECサイトです。 ■仕事内容 ・次の各マーケティングKPIの達成に向けた施策... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

弊社は2020年に東証グロース市場へ上場し、主力プロダクトであるEC不正注文検知サービス「O-PLUX」が国内導入数トップクラスを獲得するなど、着実に成長を続けています。 2025年度から東南アジアへ海外展開を行い、国内においても新機能の開発を行うなど、さらなる企業価値の向上を目指しています。 そのような中でコーポレート基盤の構築・強化を通して各事... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る