新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収550万以上の求人・採用情報

• 900万円〜2500万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県

下記のMission、Vision、Valueを掲げ、創業6期目の2025年11月に新設されました。 ◎アドバンスド・テクノロジー事業部のMission、Vision、Value◎ Mission：先進技術とコンサルティングの融合により、お客様の事業成長を支援し、持続可能な未来の創造に貢献する。 Vision：技術革新とコンサルティングの知見... もっと見る

• 504万円〜708万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Python Ruby on Rails Node.js React TypeScript AWS Docker MySQL GCP

■担当していただく業務 複数ある自社開発プロダクトの要件定義・基本設計からアーキテクチャ構築、開発、テスト、運用保守まで全ての領域に携わっていただきます。 開発のリーダーとしてPdMと協働しながら要求に対する設計への落とし込みや技術提案、アーキテクチャの設計など、プロダクトの成長に対してコミットしていただきます。 ■エンジニアチームについ... もっと見る

• 360万円〜
  
• 大阪府

【業界経験・知識ゼロからのスタートOK！営業力、プランニング力、企画力を兼ね備えたマーケティングコンサルタントになれるチャンス】 ※入社後は、あなたの適性に応じてクライアントパートナーもしくはプランナーの業務からお任せします。 あなたの得意分野から伸ばし、ゆくゆくはコンサルタントを目指していただきます。 ▼クライアントパートナーの業務内容... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 愛知県
• C C++ AWS IoT

・自動車部品メーカー向けのECUなどの車載システムの開発や 　車に携わるIoTシステムの開発・運用支援に携わっていただきます。 ▼業務内容 ・（車載システムの開発） 　　 →自動車のパワーウィンドウやカーナビゲーション、機能安全システムなど様々な機能を制御するECUの組込システムの開発 ・（車に携わるIoTシステムの開発） 　　→コネク... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る

• 480万円〜550万円
  
• 東京都

年間1000人規模の採用を行うタムスグループ採用課で管理職（マネージャー）を募集！ ＜業務内容＞ ・経営層、各拠点長と連携し年間1000人規模の採用戦略立案、実行 ・80以上の医療・福祉施設の応募者、求人の管理、分析 ・10名の課員のマネジメント 【採用のスペシャリストとして】 ◎採用課メンバーのマネジメント業務だけではなく、病院や介護... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

■仕事内容について 事業のさらなる成長を担っていただける広告運用担当者を募集しています。主に Google広告 および Yahoo!広告 を中心としたWeb広告運用を通じて、自社ECサイトへの集客や売上向上を図っていくポジションとなります。 また、 今後はSNS広告 や メディア広告 も活用し、多角的な広告戦略でブランド認知度を高め、顧客の購入... もっと見る

• 600万円〜960万円
  
• 神奈川県

【職務概要】 経理部長候補として、決算・税務申告・中長期経営計画の策定補助を行っていただきます。 その他に、仕訳・伝票処理、債権債務管理もお任せいたします。 現状、経理業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、経理部長候補としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・経理チームのマネジメント ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

当社のセキュリティ体制強化に向け、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■インシデントハンドリング ・他社事例や脆弱性情報の収集・管理 ・アラート対応・ログ分析 ・セキュリティインシデント発生時の対応全般(窓口対応、トリアージ、関係各所との連携、封じ込め、再発防止等) ■セキュリティ関連SaaS製品(Microsoft36... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

感染症の広がりにより、対面での集合研修が難しくなりました。研修のオンライン化が進む一方で、多くは「オンラインツールの利用」や「オンデマンド教育の利用」で置き換えることにとどまっています。 私たちは対面の学習内容を、ただオンライン化するだけではなく、ICTだからこそできる学び方、ICTならではの付加価値を与えられるような教育、つまり「新しい学び」をこれ... もっと見る