医療法人社団桐和会 - 東京・埼玉・千葉を中心に医療・福祉を支える大規模医療グループ
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護・診療、認可保育園、乳児院等運営、多くの方に「あんしん」「まごころ」を届けることを目指しています
医療・福祉・保育の領域において、首都圏を中心に80施設以上を展開するタムスグループ。 6000人が在籍する医療・福祉グループで経理部(管理職)を募集します。 【業務内容】 医療法人、社会福祉法人における経理業務全般をお任せします ・入出金管理(会計ソフト・ネットバンキング入力)日常会計入力~月次試算表作成まで ・請求書、各種書類の管理 ・小口対応 ・グループ内各事業所との連絡、対応 ・マネジメント業務 ★管理職クラス/経理のスペシャリストを募集★ 経理5年以上の経験や医療機関での経理経験を活かせます! 経営に近い立場を目指して、安定的な就業が可能です。 \キャリアアップが目指せる環境/ 病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループ。 規模が大きいからこそ、豊富な経理経験を積む事ができます。 今後も新規施設オープンを複数控えているため、バックオフィス強化のため経理部スタッフを募集しています。 これまでのご経験を活かしてキャリアアップしたい方、ご応募お待ちしています! 【様々な経歴の職員が活躍中!】 ■男性/40代/責任者 社会人4年目にタムスグループに入職。社会貢献性の高い事業を陰日なたに支えるバックオフィス業務にやりがいを感じています。 経理のベテランからキャリアアップに熱い想いを持った若手まで、頼もしいメンバーと厳しく楽しく業務をしています。 成長企業の勢いを肌で感じながら自分自身を成長させられる環境です。 ■女性/30代/管理職 前職も8年ほど経理に携わっていました。 積極的に事業拡大し、スピード感を持って成長し続けている会社で仕事においても本人のやる気があれば、 きちんと評価してもらえて、新たな業務にも取り組ませてもらえるという話を聞き入職を決めました。 実際、様々な意見や希望も取り入れてもらえたりしっかりと実績を積めば、きちんと評価もしていただけてとてもやりがいがあります。 残業時間も少ないですし、有休も取りやすい環境ですのでワークラフバランスも大切にしたい方にはぴったりな職場だと思います。 【タムスグループについて】 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、 グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
募集背景
病院や介護施設、保育園など、医療・福祉の分野で活躍している当法人。 今後も新規施設オープンを複数控えているため、バックオフィス強化のため 経理部スタッフを募集しています。
配属部署
経理部はチームワークを大切に、協力しながら業務を実施。 正確かつスピーディーな業務が求められますが、 集中して業務に取り組みメリハリをもって働く環境があります。 是非あなたのこれまでの業務経験を活かして頂きたいと思っております!
この仕事で得られるもの
■組織の規模は大きくても意見が通りやすい柔軟な風土があります。実際に社員の声で業務改善を行ったこともあり、小さな改善だとしても組織に大きなインパクトを与えました。 あなたの気付きや成長が、グループで働くスタッフを守り、組織をさらに強化できるはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 タムスグループ本部 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2階 【アクセス】 都営地下鉄新宿線「篠崎駅」より徒歩2分 <アクセス抜群!> ◎篠崎駅からすぐ!雨の日も濡れずに通勤できます。 ◎新宿・岩本町(秋葉原)・本八幡など複数駅から1本とアクセス抜群です!
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆ご自身とご家族の医療費補助(グループ施設利用) ◆歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ◆勤務シフトのご相談も可能!※部署により異なる ◆住宅手当、職員寮完備(規定あり) ◆駅チカ!都営新宿線「篠崎駅」すぐ ◆頑張りを見逃さない風土!待遇や給与にしっかり反映◎ ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・社保完備 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引(法人割引価格で商品の購入が可能) ※各項目規定あり
休日・休暇
年間休日119日※2026年度からは年間休日121日 ・週休2日制(土日祝)※年5回土曜出勤あり/2025年度 1ヶ月の中で個人の業務やプライベートの予定に合わせて自由に選択が可能です! 土曜日に有給をあてる職員も多くいます。 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 育休復帰率95.5%/2023年度 ・介護休暇 ・慶弔休暇
【勤務時間補足】
業務状況・プライベートの事情で調整が必要な場合は、下記シフトでの勤務も相談が可能です◎ 8:00~17:00/10:00~19:00
\年間休日、年々増加中/
働きやすさを徹底追求!2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」
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