採用実務の求人・採用情報

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

具体的には... ・インターンシップ採用施策の企画・設計 　└ 職種別要件定義と戦略策定 ・母集団形成 　└ 各種求人媒体の選定・運用 　└ その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行 ・選考・候補者管理 　└ 面接・面談 　└ 選考中候補者の進捗管理 ・インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営 インター... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python

【楽天・事業について】 テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD 内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担う... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

売りたい人とプロの査定士を繋ぐプラットフォームサービス「ウリドキ」、リユース特化型メディア「ウリドキプラス」を展開するベンチャー企業です。 SEO・広告・コンテンツを組み合わせた統合マーケティングを推進しており、今回は更なる体制強化を図っての募集となります。 本ポジションでは、アシスタントとしてマーケティングチームにおける各種オペレーションを担当し... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■求人概要 【業務内容】 ・情報セキュリティに関する施策の立案やプログラムの実行 ・社内規程・標準の策定・運用、法令対応 ・SOX・ISMS認証の対応 ・社内の他チームからの相談やコンサルティング ・情報セキュリティに関する社内教育・啓蒙活動の企画・実施 ・セキュリティインシデント対応 ・メンバーマネジメント もっと見る

• 433万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，福岡県
• Python Django AWS Docker MySQL TensorFlow PostgreSQL MongoDB pandas GCP scikit-learn Flask

〜「データが好き」「Pythonが得意」「自由に働きたい」あなたへ〜 WebアプリからAI・データ分析まで、あなたの志向にマッチしたPython案件をご提案します。 エンジニアファーストな働き方と、キャリアのステップアップを両立できます。 ☆MapleSystemsでPythonエンジニアが活躍できる理由☆ 100％本人の意思で案件選択可能... もっと見る

• 462万円〜686万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■ランサーズグループの主な事業内容 ランサーズグループは、戦略策定から実装・運用まで一貫して支援できる体制を構築しています 。 フリーランス・タレント・プラットフォーム事業： ・国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」を運営 。 ・フリーランスコンサルタントの業務委託サービス「ランサーズ プロフェッショナルエージェント」や、... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 福岡県
• Objective-C Java Swift iOS Android AWS Docker Kotlin Firebase

※「②福岡銀行の新プロダクト開発」に関する募集記事です。 アプリ開発業務全般を担っていただきます。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：3～5人が共同で1サービスを創り上げていきます。 主な業務内容は以下... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

「目指せ、国民総株主」というミッションに共感し、内部監査部門の責任者として、ガバナンス体制の構築と運用をゼロからリードしていただける方を募集しています。 変化の激しいスタートアップ環境の中で、自ら手を動かしながら、戦略・実務の両面から事業全体の健全な成長を支えていただくことを期待しています。 上場準備を見据え、事業部門との密な連携を通じて、リスク管... もっと見る

• 400万円〜530万円
  
• 東京都

①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留... もっと見る