転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録
転職サイトGreen(グリーン)
職種

勤務地

年収

採用担当の方ログイン会員登録

【第二新卒歓迎_新卒採用担当】|エンタメスタートアップの採用立ち上げメンバー

株式会社Plott - ショートアニメ領域からIPを生み出し、さまざまな事業領域に参入する、次世代エンタメスタートアップ|資金調達10億円

株式会社Plott 求人画像1
【第二新卒歓迎】新卒採用担当
360万円〜480万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:YouTube月間8億回再生|新世代のIPコンテンツ創出
YouTube月間8億回再生|新世代のIPコンテンツ創出

YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームからIPコンテンツを創出・育成し、ライセンス・ゲーム・音楽など新規事業領域に展開中

仕事内容

今年度より本格始動する新卒採用を、 一緒につくっていくメンバーを募集します。 まずは学生との面談・面接や応募者フォローなど、採用の最前線からスタート。 ゆくゆくは採用広報やイベント企画、採用戦略・ブランディングなど、成果や成長に応じてお任せします。 「もっと裁量を持って採用に携わりたい」 「会社づくりの中心となる仕事がしたい」 「若いうちから上流工程に挑戦したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ■学生との面談・一次面接 ■応募者フォロー・クロージング ■インターンシップ・採用イベントの企画・運営 ■エージェントとのコミュニケーション ■採用媒体の運用 ■採用広報の企画・運営 ご経験や適性に応じて、徐々に下記業務もお任せします。 ■新卒採用戦略の企画・立案・実行 ■採用ブランディングの企画 ■選考フローの設計・改善 ■オンボーディング・研修の企画・運営 変更の範囲:会社の定める業務 【担当ポジション】 28卒以降の新卒総合職採用を担当いただきます。 ショートアニメ・ゲーム・グッズ・ライセンスなど、各事業部で活躍する総合職人材の採用です。 【一緒に働くメンバー】 採用マネージャー1名、採用担当1名、採用アシスタント1名の3名体制。 少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きい環境。 年齢や社歴に関係なく、新しいチャレンジを後押しするカルチャーです。 【会社の魅力】 ■YouTube・SNS発のヒットIPを生み出すエンタメスタートアップ ■YouTubeで月間8億回以上の再生数実績を保有 ■グッズ・ゲーム・音楽・イベントなど多角的なIP展開を推進 ■大手出版社との共同制作IPも多数 ■3年以内のIPOを目指す急成長フェーズ ■社員は20代中心の若い会社。エンタメ好きが集まる組織です

募集背景

■今年度より本格始動する新卒採用を、一緒につくっていくメンバーを募集します!

配属部署

■HR室

概要

=========================== ◆会社概要|成長中のエンタメスタートアップ企業 『Next Creative Studio』をビジョンに、 IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから 大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,200万人。 累計再生回数は150億回、月間再生回数は8億回を突破。 2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、 ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。 IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中です。 =========================== ◆Plottを代表するショートアニメ 『混血のカレコレ』 チャンネル登録者数302万人 『テイコウペンギン』 チャンネル登録者数208万人 『私立パラの丸高校』 チャンネル登録者数125万人 ===========================

この仕事で得られるもの

◎早期から裁量を持って挑戦できる まずは面談・面接などの実務からスタートし、ゆくゆくは上流工程にも挑戦できます。 「採用担当」としてではなく、「会社づくりを担う人事」として成長できる環境です。 ◎役員直下でスピード感ある意思決定 経営陣との距離が近く、自分の提案がそのまま採用施策として実行される環境です。 スピード感を持ってチャレンジし、自ら仕事をつくっていく面白さがあります。 ◎採用だけでは終わらない 採用後のオンボーディングや研修設計にも携わるため、 活躍・定着までを見据えた組織づくりに関わることができます。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
会員登録
or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5F 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 【アクセス】 ・都営新宿線「小川町」駅/東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅/東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B7出口 徒歩2分 ・東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町」駅 A7出口 徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「神田」駅 5番出口 徒歩9分 ・JR線「神田」駅 北口 徒歩10分 ・JR中央・総武線「御茶ノ水」駅 聖橋口 徒歩10分

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、 労災保険、 厚生年金、 健康保険) ・服装、髪型、髭、ピアス、ネイル等自由(業務に支障が出ない範囲) ・電話対応なし・イヤホンOK ・家賃補助あり(3.5km圏内) ・自己研鑽制度あり(1か月につき5,000円の書籍購入補助) ・PC貸与あり(Mac/Windows) ・交通費支給あり ・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり ・フリーアルコール制度あり(21時以降ソフトドリンク含む飲み物無料) ・漫画雑誌読み放題制度あり <受動喫煙対策> あり:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

休日・休暇

<休日・休暇> ・年間120日以上の休日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始、夏季休暇・有給あり・慶弔休暇/子の看護休暇あり ・お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与

勤務体系

<雇用形態> 契約社員 / 期間の定め:有 ※雇用形態補足あり <労働時間区分> フレックスタイム制 休憩時間:60分 (休憩時間帯例:13:00~14:00) ※休憩については決まった時間帯で取得する必要はございません 時間外労働有無:有 ※月平均残業時間:月20時間〜30時間 <標準的な勤務時間帯> 11:00~20:00 <その他就業時間補足> 週40時間労働(実働1日8時間)フレックス制(コアタイム11:00~16:00)

雇用形態補足

◇契約社員(3ヶ月間)のち  無期正社員登用に切り替え Plottでは、入社後3ヶ月間を有期雇用とする 「お試し入社制度」を設けています。 この期間にて、入社時の期待値を基に成果目標と行動目標を設定し、 目標の達成度・勤怠状況などを総合的に評価したうえで、 無期正社員への切り替えを判断します。 契約社員期間中は週1回の上長面談に加えて、 月1回の事業部長・人事との定期面談を実施し、定着を支援いたします。 直近の実績では、80%以上の方が無期正社員へ移行しています。

『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』

目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。 世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。 コンテンツ史を動かし、 時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。 そんな想いから、このミッションを掲げました。 Plottをエンタメのホットスポットに。 エンタメに狂わされた人が集い 新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。 そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか?

人事・総務の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社Plott人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう

東京都の求人
東京都の人事・総務の求人
東京都の事業企画・事業統括の求人
経理・管理・バックオフィス職の求人人事・総務の求人
株式会社Plottメインアイコン
株式会社Plott
人事統括 久野
エンタメが好き、大ヒットヒットコンテンツを自分の手で生み出したい、時代を作りたい!そんな想いを持った方、是非一度お話させてください!
無料登録して話を聞いてみたい
採用をお考えの方
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
  • 転職サイトGreen
  •  
  • 経理・管理・バックオフィス職の求人
  •  
  • 人事・総務の求人
  •  
  • 株式会社Plott
  •  
  • 【第二新卒歓迎】新卒採用担当の中途採用/求人/転職情報
  •  
【第二新卒歓迎_新卒採用担当】|エンタメスタートアップの採用立ち上げメンバー