採用実務の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java Python Go AWS IoT Azure Lambda GCP

CoToMaはクラウドネイティブ×上流工程を専門に、自社AIプロダクトも組み合わせて多角的にご支援をしているエンドユーザービジネスを展開している会社です。 ◆◇CoToMaが展開する「CoChat」とは？◆◇ 社内FAQや顧客対応を効率化する「チャットの自動応答AI」です。 PDFやExcelなど様々なファイルを読み込み、自然な会話形式で回答... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Node.js AWS Docker TensorFlow

【業務内容】 - GenAIチームと協力し、AI搭載プロダクトや機能の設計・開発・デプロイ - AIツール、API、LLMベースのソリューションをプロダクション環境へ統合 - Node.jsおよびNestJSフレームワークを使用したスケーラブルなバックエンドサービスの構築・保守 - AIワークロードをサポートするAWSクラウ... もっと見る

• 550万円〜770万円
  
• 東京都

Webコンサル課の課長として、クライアントのWebプロモーションにおけるコンサルティング業務に加え、チームマネジメント・育成・組織づくりを担っていただきます。 当社は運用型広告を中心に、検索連動広告、ディスプレイ広告、SNS広告、SEO、LP・バナー制作、レポーティング・アクセス解析まで幅広い支援を行っています。今後はインフルエンサー施策なども含め、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、 顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 主に次の業務があります。 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採用プランを策定・実行し、定例ミ... もっと見る

• 100万円〜350万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

■ 募集ポジション ITエンジニア採用を中心に、新卒・中途採用に関わる採用業務全般を担当していただきます。 また、採用業務だけでなく、労務や営業に関する事務作業なども幅広くお願いしたいと考えております。 「どんな人を採用するべきか」 「どうすれば応募が集まるか」 「候補者にどう魅力付けするか」 など、採用活動そのものを一緒に考えていただ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

Legaseedでは現在、3つのHRプロダクトを開発・運営しています。 ・採用支援SaaS「miryo⁺」 ・長期インターン求人サイト「Infra」 ・適性診断プロダクト「ソダテル」※正式ローンチは2026年中を予定 私たちはこれらのプロダクトを通して、 採用 → 配属 → 育成 → 活躍 までをデータでつなぐHRプラットフォームの... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 大阪府

当社のコーディング代行サービス「MARUTTO」を活用いただくお客様に対し、アカウントプランナーと連携しながら、ヒアリング内容の整理や社内への共有、進行のサポートなどを行うポジションです。 ご対応いただくのは、Web制作会社や広告代理店などの法人のお客様。 お問い合わせや継続取引に関するやりとりが中心で、提案資料の準備やお電話でのご案内・調整など、... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

候補者の抽出・選定からスカウトの作成・送信を自動化するAI活用型採用オートメーションツール「Tasonal採用」の開発・運用に関わっていただきます。 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 フルスタックエンジニアの募集ですが、フロント/バックいずれか... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

■コンサルタント職の採用を中心とした新卒採用業務全般■ その他、新卒採用担当がそれぞれ担当している業務の一例 ・採用選考プロセスの再設計、及び社内面接官への周知等。 ・役員をはじめとした社内関係者との社内折衝や報告業務 ・媒体、イベント、エージェントの選定及び、ベンダーとの交渉。 ・ATS・アウトソーサーの選定、交渉。 ・インターンシッ... もっと見る

• 324万円〜536万円
  
• 東京都

カウンセリングなどのキャリアアドバイザー業務を行い、転職活動をサポートしていただきます。 候補者にとって最もよい道が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。 ▍候補者との面談（キャリアの棚卸し、面接対策等） 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス ▍候補者と企業のマッチ... もっと見る