契約関連業務の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

弊社の自社サービスであるLINE拡張機能サービス『KAKERU』を中心に、新規のお問い合わせや展示会イベントでのリード顧客に対して、課題のヒヤリングから企画提案を実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリング、課題の抽出と整理 ・課題を解決に導くための最適な企画立案 ・プレゼンテーション、案件化 ・案件進行（ディレクショ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

具体的には「車載、鉄道、通信、流通」などのみなさんが何かしらの形で関わるシステムの開発となります。※一部テレワーク可 今回募集のポジションは、お取引先様へご対応いただくネットワークの設計担当者のポジションになります。 20代のリーダーもおり結果によって給与もどんどん上がっていき、成長とともにやりがいを実感することができます。一緒に会社を大きくしてい... もっと見る

• 480万円〜1500万円
  
• 東京都

経営者等の意思決定層に向けたソリューション営業をお任せします。 顧客の財務課題（税金対策）や資産運用のニーズに応え、事業成長を支えるパートナーとして伴走します。 営業スタイルは自由度が高く、新規開拓／既存顧客対応／税理士・金融機関・代理店パートナーとの連携まで幅広く担当していただけます。 ■新規開拓・既存顧客フォロー ■税理士・金融機関・代... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

職務概要： 当社は、製造自動化、倉庫自動化など幅広い分野で事業展開しており、新規ロボット開発におけるプロダクトマネージャーを募集しています。 このポジションでは、技術的な考察をベースとしながら、新規ロボット企画、要件定義、プロジェクトマネジメントの役割を担います。強力な企画力と技術的な洞察力を持ち、ゼロイチからのロボット開発に興味を持つ方を歓迎しま... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事概要 採用マネージャー候補として、中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行から、採用ブランディング、採用プロセス改善まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の策定 事業計画や組織課題に基づき、採用ターゲットの設計、採用チャネル選定、予算管理までを含む中長期的な採用戦略を立案します。 ・「戦略性と推進力」による採用リード 難易度の高い... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• C# C SQL Oracle

【OT×ＩＴでスマートオートメーションを実現する少数精鋭の技術者チーム】 アンシェルはFAシステムの設計・開発をおこなう技術者集団として立ち上がりました。 私たちが考える『自動化』は『点』と『点』をシームレスにつなぎ、上位システムから設備制御までの全プロセスを『最適化』すること。生産工場やエネルギー関連の自動化システムから大型物流倉庫のシステム... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 神奈川県
• C# C C++ ASP ASP.NET PHP Python TypeScript TensorFlow

【業務内容】 構想段階のPoCや共同開発プロジェクトにおいて、技術的面からの検証・設計・プロトタイピングを担うAIエンジニアを募集します。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験に合わせてお任せする内容は決定します ・PoC案件における技術検証・プロトタイピング ・製品・サービス化を見据えた開発および顧客への提案 ・顧客やパートナー企業との要件定義... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 愛知県

数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。 スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。 裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。 昨対比200-300%で売上成長しているプロダクトの中核となるポジシ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 大阪府

クライアントの商品やブランドに対して、Amazon内でのパフォーマンス改善だけにとどまらず、全般的にコンサルティングをしていただくお仕事になります。 当社はAmazonを専門ドメインとしていますが、商品の認知度を高めたり販売率を高めるためにはSNSやホームページなどAmazon外での戦略・運用も非常に重要になります。Amazon内の分析・改善だけ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

▍ 仕事内容 採用計画に基づき、中途採用・新卒採用の企画立案から実行、応募管理、面談・面接調整、入社までのフォローアップを行います。応募者の経験・志向を把握し、会社のニーズとマッチングさせる役割を担いながら、採用マーケットの分析やデータに基づいた採用戦略の改善提案も行います。 求人媒体運用や応募者管理システムの活用を通じて応募数の最大化と選考効率化... もっと見る