基本設計の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【部署の概要】 今回募集する部門は、エンタープライズ企業専任のプロジェクト推進を担う部署です。 カメラを売って終わりではなく、お客様とコミュニケーションをとり続けることで信頼関係を築き 課題の深堀と新しいアプローチを常に提案できる状態を目指しています。 【ポジションの魅力・特徴】 ・社内外のステークホルダーとやり取りしながら、プロジェクト... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■生成AIを用いた業務効率改善プロダクトにおけるシニアプロダクトマネージャーとして事業をリードしてくださる方を募集しています。(0→1、1→10フェーズ) ・サービス、プロダクトの改善方針の策定と優先度決め ・生成AIを用いた業務オペレーションの構築、最適化 ・業務エキスパートメンバーと開発メンバーのコラボレーションの推進 ※変更の範囲：当... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【リーディングについて】 私たちリーディングマークは 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメAI』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。 ・一流企業に会え... もっと見る

• 490万円〜
  
• 神奈川県

さらなる「北欧の森ブランド」の認知度＆売上UPのため、あなたの経験を活かした提案と実行力に期待します！ ◆ECサイト２店舗の運営管理 【北欧の森】が商品を販売する自社サイトの「本店」「Amazon」のECサイト２店舗の運営と管理をお任せします。 店舗ごとのアクセス数や売上データから課題を分析し。資料を作成するとともに、あなたの視点を取り入れた... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府
• JavaScript PHP CodeIgniter AWS Docker MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL

法人向けギフトサービス『Giftpad ticket』や自治体向けクーポンシステム『Giftpad coupon』など、自社開発プラットフォームの開発設計・プロジェクト管理を担当するポジションになります。 まずは社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。 その予定を踏ま... もっと見る

• 500万円〜950万円
  
• 神奈川県
• R

＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の拡大を進めています。 “他がやらぬことやる”日産自動車で、新しい価値を創造しお客様に感動を与える仕事に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。 コネクテッド... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都
• SQL Python TensorFlow

弊社は、化学、医療、小売、サービス、流通業界などの大手企業様のデータを利活用してデータ分析やAI開発を行うことで、お客様の課題解決をしていくシステム開発会社です。 今回の募集ポジションは、AIシステム開発やデータ分析PJにおいて上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただきます。 新規案件の要件ヒアリングから開発まで、全てに携わることができ、多くの... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■業務内容・概要 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の整備・運用管理、契約書管理 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・ファシリティ・備品管理 もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都
• C C++ JavaScript

【概要】 生産スケジューラーFLEXSCHE GPの開発およびその周辺システムの開発です。決められた仕様に沿ってコーディングを行う単純な開発作業ではありません。 生産スケジューリングに関する様々な問題を議論しアイデアを出し合って開発を行います。パッケージソフトとして機能が汎用的であるか、使いやすいかなど様々なことを開発の過程でも都度チェックして... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 京都府

【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、株式会社TOAIでは、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特に中途採用や新卒採用の戦略的実施が求められています。これにより、質の高いサービスを提供し続けるための人材基盤を整えること... もっと見る