固定資産管理の年収500万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都，フルリモート

当社のコマース事業を成長させるため、商品開発から販売までの全体を俯瞰し、各部門を巻き込みながら事業推進の土台を整えていただくポジションになります。 具体的には ・課題の抽出/整理と、解決に向けたプロジェクト推進 ・基盤となるルール・業務フローの策定と運用管理 ・価格改定や仕様変更など、経営判断に関わるテーマの調整補佐　など ＜例＞ 　-... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ずばり、「PicrewのPVを伸ばす」です。 KPIを達成するためのPDCAサイクルを回し、エンジニアやデザイナーを巻き込んでお仕事いただきます。 【必須スキル・経験】 ・webコンテンツの売上・サービス向上などのマネジメント経験 ・Google workspace（ビジネスでの使用経験が望ましい） ・office使用経験（ビジネスでの使... もっと見る

• 500万円〜720万円
  
• 東京都

【概要】 お客様の課題にあわせ独自の秘密分散技術を用いた自社開発ソフトウェアの提案営業を軸とした営業活動全般をご担当いただきます。 【お任せしたいこと】 ・製品紹介 ・顧客折衝 ・案件管理 ・パートナー育成 ・POC推進 ・見積や契約行為 ・その他リードイベント等のマーケティング施策への参加等 幅広い業務に従事して頂きます。 ... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP AWS Docker MySQL Laravel

■ 仕事内容について リアル店舗に近い体験と感動をオンライン上で再現！ 花と植物のECサイトhanaprime.jpの開発に参加していただきます。 具体的には弊社ECサイトや定期便サービスの開発です。 ECサイトはゼロから社内で制作しているため、カスタマイズ性が高く、他サイトにはない「花に特化したECサイト」として細かく作り込んでいます。 ... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都
• Python AWS Docker

【機械学習エンジニア】 テクノロジーと健康を共進化させ、健康と利益の両方に High Impact を出し続けるSenior Machine Learning Engineerを募集します ■ 具体的な業務内容 ・生成AI API を使ったプロダクト開発 - Prompt Engineering - Fine Tuning... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■仕事内容 本質的な役割： 『SaaSセールス』『法人営業』ではなく『資本市場の変革をリードするコンサルタント』です。 対峙するのは、日本を代表する上場企業のIR/財務戦略を担うプロフェッショナル（役員・部長クラス）です。彼らの潜在課題を掘り起こし、当社のソリューション（「IR-navi」「プレミアム優待倶楽部」など）を武器に、企業価値向上というゴ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

MUGENUPのSaaSプロダクト「Save Point」の営業推進をリードしていただけるマネージャー候補を募集します。 「Save Point」は、ゲーム・アニメ・IPなど クリエイティブ制作に特化した制作管理ツール です。 お客様の業務効率化やフロー改善に貢献しながら、事業拡大に直結する営業・カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 神奈川県，フルリモート
• Java Python Scala AWS Spring

【職務内容】 当社が受託したシステム開発案件に要件定義/設計/開発/テスト及び運用・保守に至る開発の全工程を担当していただきます。 開発対象は BtoB/BtoC での Webアプリケーションやバッチ処理が中心ですが、分散処理基盤の構築や新技術の評価などのプロジェクトもあります。 顧客との直接取引で技術的決定権をもちながらシステム全体に携わること... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python AWS MySQL Lambda Firebase

国際色豊かなチームメンバーと連携するシニア/リードのPMのポジションです。 ・開発チームや他部門と協力して新機能の開発、運用管理、バグ修正をPMの視点から実施 ・プロダクトの価値を最大化するために、関係者と調整しながらスムーズな進行と納期を調整 ・TerraChargeのアプリケーションの品質・納期に責任を持つ ・エンジニアと共創した開発仕様の... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

人材戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。 ・採用戦略の立案・実行(エンジニア、ハイレイヤー層含む) ・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ・カルチャーフィットを重視... もっと見る