【人事|採用担当】3年で売上9億の急成長企業で、50名組織への拡大をともに牽引するメンバー募集
▍募集概要 わずか3年で売上9億円規模へ。 エンドユーザー100%直請けという強固な事業基盤を持つ当社ですが、現在の組織はまだ20名弱と少数精鋭です。 今後、更なる事業拡大を見据え「2027年中に50名体制」という組織拡大目標を掲げています。 現在、採用業務は管理課に所属する2名と経営陣が兼務で行っていますが、事業スピードをさらに加速させる... もっと見る
株式会社 D-Standing
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
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- 【創業以来下請けゼロ、エンドユーザー100%】年収100万UP可能|エンジニア組織の立ち上げに携われます|3年で売上約9億円|金融からECまで、幅広い業界案件あり
- 【創業以来下請けゼロ、エンドユーザー100%】PM募集|エンジニア組織の立ち上げに携われます|3年で売上約9億円|金融からECまで、幅広い業界案件あり
- 【創業以来下請けゼロ、エンドユーザー100%】テックリード募集|エンジニア組織の立ち上げに携われます|3年で売上約9億円|金融からECまで、幅広い業界案件あり
- 【創業以来下請けゼロ、エンドユーザー100%】PM/PMO募集|コンサル・エンジニア組織立ち上げに伴う募集|3年で売上約9億円|大規模プロジェクト×経営層直下で働けます
- 【創業以来下請けゼロ、エンドユーザー100%】PMO募集|エンジニア組織の立ち上げに携われます|3年で売上約9億円|金融からECまで、幅広い業界案件あり
- 【創業以来下請けゼロ、エンドユーザー100%】ITコンサルタント募集|エンジニア組織の立ち上げに携われます|3年で売上約9億円|金融からECまで、幅広い業界案件あり
- 【創業以来下請けゼロ、エンドユーザー100%】PMO募集|エンジニア組織の立ち上げに携われます|3年で売上約9億円|金融からECまで、幅広い業界案件あり
組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
顧客企業数800社以上、上流案件多数で受託開発、一括請負案件も増加中! ITエンジニアとしてIoTやクラウド、AI、ビッグデータなど多種多彩な案件に携わっていただきます。 取引先は大手メーカー、通信会社、医療機関、官公庁、 金融機関、大手ベンダーなど幅広い業界の大手企業がメイン。上流工程から運用保守まで、あなたのスキルに合わせてご担当いただ... もっと見る
株式会社 テクノプロ テクノプロ・IT社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- システム開発(制御・組み込み)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- <長岡市/新潟市勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <長岡市/新潟市勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 【希望勤務地を最大限考慮】組込エンジニア
- <東京勤務>最新技術に挑戦/リモート案件あり/アプリケーションエンジニア
- <東京勤務>最新技術に挑戦/リモート案件あり/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <大阪勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <大阪勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <埼玉勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <横浜勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <千葉勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <千葉勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <横浜勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <札幌勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <福岡勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <金沢勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <静岡勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <土浦勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <名古屋勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <京都勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <仙台勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <高松勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <松山勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
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- <熊本勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 【若手歓迎】最新技術に挑戦/7割リモート/運用・保守エンジニア/東証プライム上場グループ
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- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
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- 最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
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