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オフィス空間に緑を提案する仕事

株式会社Beer and Tech - ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる/花き業界スタートアップ

株式会社Beer and Tech 求人画像1
法人向けグリーンコーディネーター
300万円〜500万円
東京都
toB自社サービス, 急募求人

事業内容

事業内容:フラワー&グリーンECサイト『HitoHana』
フラワー&グリーンECサイト『HitoHana』

花や観葉植物を簡単に購入できるECサービスで、新しいライフスタイルを提案。『colour your life』をコンセプトに、生活空間に植物の癒しと彩りを提供します。

仕事内容

【メイン業務】 ・オフィス・商業施設・ホテル等における植物の選定および空間適合のアドバイス ・法人向けレンタルグリーンの提案書作成(顧客ごとのカスタマイズ対応) ・植物の品質判定、仕入先評価、納品時のレイアウト監修 ・メンテナンス指示および巡回判断(実作業は外部パートナーへ委託) ・アルバイトスタッフへの業務指示およびOJT 【サブ業務・将来的な役割】 ・提案書テンプレートおよび品種データベースの整備・標準化 ・外部パートナー(施工・メンテナンス会社)の開拓および関係構築 ・空間演出・ランドスケープ提案(ご経験に応じて業務範囲を拡大)

募集背景

【ポジション設立の背景・目的】 現在、法人向けグリーン事業は少数体制で運営しており、問い合わせ増加および案件の高度化に対応するため、グリーン領域の専門人材を募集しています。 本ポジションでは、以下の役割を担っていただきます。 ・植物に関する専門知識を活かし、法人顧客への提案を一次対応から自走できること ・アルバイトスタッフ(週3〜4日勤務)のOJTおよび育成を担うリーダー業務 ・提案書や品種マスタなど、社内ナレッジの構築・標準化の推進 ・三菱地所案件の増加に伴い、建築・デザイン領域と連携した空間提案への対応

配属部署

空間緑化&法人サービス事業部

概要

【HitoHana(ひとはな)について】 HitoHana(ひとはな)は『colour your life』をコンセプトにインターネットで運営・販売しているフラワー・グリーンのECサービスです。 HitoHana(ひとはな)は時代にあわなくなった花卉業界に自らの手で未来を提示するべく2016年にリリースしたフラワーとグリーンに特化したEC&サブスクサービスです。 『color your life(人生を彩る)』というブランドビジョンを掲げ、多くの花屋が廃業していく中、誰でもお気に入りの植物と出会えるように10000点を超えるお洒落な商品をお客様の手のひらに展開してきました。 毎年、新しいサービスをリリースし続け、直近ではお洒落なお花や植物をお届けするだけではなく、 お客様に体験をアップデイトできるように以下のようなサービスをリリースを続けています。 【HitoHana(ひとはな)の実績】 HitoHana(ひとはな)はリリースから10年で、著名なVCから出資を頂きながら、花きECのリーディングサービスとなり、業界のトップを狙える売上規模にまで急成長してきました。通期黒字化も達成し、これから更に大きな展開をしていきます。 【Recruiting Deck(求職者向け会社説明資料)】 Beer and Techの事業・組織・文化などの情報をまとめた資料をHPに公開しています。 HPを検索いただきご覧ください

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 業務内容および状況に応じて、下記各拠点にて勤務いただきます。 ■京橋オフィス 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13-10 京橋MIDビル4階 ■さいたまベース 〒331-0054 埼玉県さいたま市西区島根802-2 ■浦安ベース(2026年2月より移転済み) 〒279-0032 千葉県浦安市千鳥10-6 信濃運輸浦安流通センター6F 【アクセス】 ▼京橋オフィス 最寄り駅:宝町駅 徒歩1分/京橋駅 徒歩3分/八丁堀駅 徒歩6分/銀座一丁目駅 徒歩6分/東京駅 徒歩11分 ▼さいたまベース 最寄り駅大宮駅、与野本町駅 最寄りバス停 「加茂川団地入口」バス停、又は「さいたま市民医療センター」バス停 ※オフィスまで各バス停より徒歩4分 ※大宮駅西口より各バス停までのバス路線があります。 ▼浦安ベース JR「舞浜駅」より東京ベイシティバス20系「千鳥中央」下車(約7分)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限30,000円/月) ・商品割引購入 ・退職金なし

休日・休暇

■休日・休暇 ・シフト制 ・年間休日125日(週休2日+祝日休暇+年末年始休暇を含む) ・祝日休暇:毎年1月1日に、その年の祝日日数分を特別休暇として付与(1か月あたり最大3日まで利用可能) ・年末年始休暇:取引先の稼働状況を踏まえ、毎年8月頃に休暇日を決定 ・有給休暇:法定通り付与

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森田 憲久
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