労務管理の年収850万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

業界特化型バーティカルSaaSのプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 ▼プロダクトについて ご担当いただくプロダクトは ”介護事業者のための経営支援サービス” をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在45,200を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。 介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 マーケター・広報支援プロダクト「FanGrowth」と、それにまつわる新規開発しており、toBプロダクト経験のあるデザイナーを募集しています。ユーザーに特化させたインターフェースの設計や、オンラインイベント開催時のサムネイル・バナーといったグラフィックスなど、プロダクトにまつわるデザイン業務を幅広にご担当いただいます。 配属されるテクノ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【新規事業/プロダクトセールス募集！】 クラウドワークスの新規事業(Human＆Human)におけるリードジェネレーション・フィールドセールスを募集します！ 新規事業としてのHR SaaSサービスを拡大するにあたり、 「新規商談の増加」が急務となっています。 現在、少数精鋭で開発・マーケティングを回していますが、 さらなるリード獲得やクロ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS Azure Kubernetes Jenkins SRE

クラウドインフラに関するプロジェクトを推進するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■クラウド環境の要件定義から設計・構築業務 ■顧客側/ユーザー側問わず、体制支援や製品の選定はじめ、進捗/課題/スケジュール/品質の管理 ■エンジニア、顧客との調整 ■プロジェクト例 ・金融システムにおけるSRE業務 インフラ：... もっと見る

• 550万円〜1050万円
  
• 東京都，長野県
• Java TypeScript AWS Docker MySQL Vue.js Kotlin Elasticsearch Spring GCP Nuxt.js DDD SRE

【業務内容／おまかせしたいこと】 社内のエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。 ・他システムと連携する機能要件／非機能要件を定義する ・他システム連携に必要なWebAPIを設計、実装する ・データ増加を考慮したアプリケーション基盤、アーキテクチャを設計、改善する ・開発生産性および品質向上の... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

私たち、KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、 圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービス『RiskAnalyze』を展開するSaaS企業です。 当社は急成長を遂げるテクノロジー企業として、次なるステージであるIPOに向けた準備を本格化しています。 事業のスピードに対応し、法務の... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◾️IPOを見据えた成長フェーズにおいて、財務・経営戦略をお任せできるCFO候補を募集します。 【仕事内容】 ・予算編成・管理・制度構築 ・資金調達（銀行折衝、エクイティファイナンス） ・投資家対応（IR活動） ・経営戦略の策定・実行 ・内部統制の構築・運用 ・M&A戦略の立案・実行 ・管理部門（人事、経理、総務、労務、法務）の統括... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都

今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ▶具体的... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る