労務管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

管理部門にて経理業務をお任せします。 通常業務や月次年次決算のみならず、今後の会社の拡大に向けた業務効率化や業務整理についてもお任せします。 【具体的な業務内容】 ◾️日常的な経理業務 ◾️月次・年次決算の取りまとめ ◾️予実管理・資金繰り管理の主導 ◾️経理フロー・業務プロセスの設計・改善 ◾️税務申告および外部専門家対応 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

▼当社について ―――――――――――― GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は、セキュリティ診断やSOC（セキュリティオペレーションセンター）、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるD... もっと見る

• 600万円〜790万円
  
• 東京都
• AWS MySQL Nginx PostgreSQL Apache Azure Jenkins Elasticsearch Zabbix Juniper Nagios

【事業内容】 1997年のホスティング事業開始から一貫してビジネス用途に求められるサービス品質を追求したホスティングサービスを展開しています。確かな技術と安定したサービスの提供により、ウェブサイト制作、ウェブアプリケーション開発会社をはじめ、大手企業、官公庁、外資系企業など、幅広いお客さまからご支持をいただいています。契約数は5万件以上、利用顧客数 ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

＜業務内容＞ ① 会議体・スケジュールの統括管理 ・経営層のスケジュール管理・調整 ・会議の目的・優先度整理 ・会議前の論点整理、会議後の要点・意思決定整理 ② 事業横断での情報収集・整理 ・各事業責任者・PJTからの進捗／課題ヒアリング ・数字・状況・論点のキャッチアップ ・経営判断に必要な形での情報整理・共有 ③ 優先順位設計・調... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

◆仕事概要 1.チームマネジメントと成果最大化 　・チームのKPI（受注数など）の設定、進捗管理、達成に責任を持つ 　・セールス・サポート戦略の立案と実行、予実管理 　・メンバーの目標設定、評価、日々のタスク管理 2.メンバー育成と品質管理 　・チームメンバーのオンボーディング、育成計画の策定と実行 　・お客様の課題ヒアリング力、提案... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 千葉県，東京都

まずはご利用者さま本人が、自身の障害特性を理解することから。一人ひとりが抱える困難にねばり強く向き合いながら、日常生活に必要なスキルトレーニングから、就職活動のサポートまで、将来を見据えた支援をおこないます。 【主な仕事内容】 ・トレーニング（自己理解・ビジネススキル） ・就職活動のサポート（書類作成・面接練習） ・個別支援計画の策定 ・... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 兵庫県

■ 基本的な業務 ・WEBマーケティング(SEO・SEM)に関する分析/戦略設計/施策の立案/実行の全体支援 ・住設設備機器・新規取扱商品の市場規模/競合調査のディレクション ・サイトの課題分析 ・プロジェクトのロードマップの作成 ・改善施策の企画/要件定義 ・改善施策の実行サポート ・数値モニタリング/レポーティング ・課内定例会での... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• フルリモート

◆職務内容 ドローンの自動運航のインフラとなる管制プラットフォームの開発マネージャー／CTOと共に国家プロジェクトなどの開発推進もお任せします 本ポジションでは、プレイングマネジャーとして、「TRJX」の開発およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 プレイングマネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP AWS MySQL Laravel Vue.js Nginx

【主な業務内容】 Webやアプリ開発のディレクターとして、クライアントワーク案件の制作における進行管理をお任せします。自社サービス「COMSBI（コムスビ）」もしくは「受託案件」を担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント 　└プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定 　└ワイヤー... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

業務内容 ・新規施策のオペレーション立ち上げ、オペレーション開始後のKPI管理、インシデント管理を通したオペレーション改善を担当いただきます。 具体的には ・施策元事業部、企画部門、業務委託先、法務/渉外、調達部門、楽天モバイルオペレーション部門との折衝 ・オペレーション設計支援、運用支援 ・オペレーション立ち上げに必要となる各社内承認取得（... もっと見る