伝票処理・入出金管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜960万円
  
• 東京都
• C# PHP Java Python AWS Rust GCP

経営幹部として先頭に立って開発部門の拡大を引っ張るCTO候補募集。 経験者はもちろん、CTO未経験でチャレンジしたいエンジニアの方もぜひ応募ください。 この度は、事業拡大と自社サービス拡充のため、CTO候補を募集致します。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ■ 開発部門の予算立案・管理 ■ IT戦略の立案と... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP Java Python AWS

【概要】 SESや自社プロダクト開発の中で アーキテクチャ　あるいは　テックリードという立ち位置で 非機能要件の取りまとめや開発効率の向上、品質の確保や 導入コストや生産性アップといった観点で業務対応いただきます。 アーキテクチャの経験がある人！ アーキテクチャとして評価され、これからも成長したいと考えてる人、 これからアーキテクチャ... もっと見る

• 476万円〜812万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Java Swift Go iOS Android Docker MySQL Vue.js HTML5 Nginx Kotlin Kubernetes CSS3 GCP

【具体的な業務内容】 ・プロダクトロードマップの管理、運営（MoneyEasyの計画検討） ・新規予定案件の導入管理 ・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理 ・既存案件の保守、運用作業 プロダクトマネージャー複数名にてMoneyEasyプロダクトの管理運営を行います。 プロダクトマネージャーがプロダクトロードマップの... もっと見る

• 547万円〜881万円
  
• 東京都

（雇い入れ直後） 【業務内容】 営業部門のリーダーとして金融機関や行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をご担当いただきます。 また、早期に管理職へキャリアアップいただくため、管理職補佐として他メンバーのサポートも徐々にお任せいたします。 ＜具体的には＞ 金融/公共/ヘルスケア領域ではま... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAP SuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します。 【お客様事例】ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信 その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援しています。 ■『SAP SuccessFactors』とは？ 世界中... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務概要】 ・事業ミッションビジョン策定/浸透 ・市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握、戦略策定 ・事業部単位の事業計画/KPI策定及び管理 ・事業部内組織の横断的な管理/マネジメント ・事業拡張に必要な採用とチームビルディング ・プロダクト開発チームと連携したロードマップの策定と実施 ・外部パートナーシップやアライアンス提携 ・新し... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

経理財務部門のスペシャリストとして、日々の経理実務の統括から、IPO準備、経営戦略に直結する予実管理・資金調達支援まで、管理部門全体をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎月次／四半期／年次単体決算業務およびその取りまとめ ◎経営陣に対して財務分析と報告、経営戦略の立案をサポート ◎税務対応：税務申告業務全般を担当し、税務リスク... もっと見る

• 500万円〜550万円
  
• 東京都

クライアント企業や官公庁から受託するマーケティングリサーチ案件において、 課題整理から調査設計、実査管理、分析・報告までの一連の業務を担当していただきます。 単なる調査実行ではなく、クライアントの事業課題や意思決定にどう活用されるかを見据えた課題起点型のリサーチ企画・分析・提案を担うポジションです。 ◆主な業務内容： ・クライアントの課... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• IoT

【概要】 大手モバイルキャリア（携帯電話事業者）にて、法人顧客向けモバイルソリューションの提案活動全般を担当していただきます。 プロジェクトチームのリーダーまたはサブリーダーとして参画しますので、WBSの作成や課題管理、お客様の要件を満たすソリューションの選定など、幅広い業務と役割があります。経験や要望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします。... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

入社後いきなりマネジメントを丸投げすることはありません。 まずは現場の「リアル」を知っていただくため、3つのフェーズに分けた段階的なステップアップを想定しています。 【入社後のステップアップ】 ■ STEP1：現場の課題解像度を上げる（入社〜3ヶ月） まずはメンバーとして現場の最前線に入り、既存の業務フローやシステムの現状を体感してください... もっと見る