SAP SuccessFactorsのソリューション営業◆リモート×出社／残業少なめ／企業の「人」に関する課題を解決

募集背景

＼事業拡大に伴う、体制強化のための増員募集です／ 1997年に設立した株式会社オデッセイは、人事領域専門のITコンサルティング企業として多くのお客様の支援を行って参りました。 近年では、AIなど最新テクノロジーを駆使した「HR Tech」にもいち早く対応。こうした強みを活かし、さらに多くの企業様の課題を解決していくため、事業拡大を目指しているところです。 営業体制の強化を図るべく、新たなソリューション営業を増員募集することになりました。

配属部署

【営業部】事業部長、営業部長、主任、営業アシスタントの4名が在籍しています。

概要

1997年の創業以来、人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」を活用した人事ソリューションを通じ、昨今注目される「人的資本経営」の実現をサポート。 豊富な知見と最新のテクノロジーで人事業務改革を支援しています。

この仕事で得られるもの

昨今世界的に、企業の「人的資本」の情報開示を強化する動きが活発化し、経営の中でも「人事」に対する注目度やニーズがめまぐるしく高くなっています。 ■社会的なインパクトの大きな仕事に携わる誇り。 ――――――――――――――――――――――― 取引先は、日本を代表する大手企業が中心です。最近ではグローバルタレントマネジメントの案件も増加しました。 こうした大手企業の経営層と対峙し、「人」という重要な経営資源に関する課題解決を支援しています。 自分の仕事が、企業の変革に大きな影響を与えている。そんなスケールの大きさと誇りを味わえるのが、この仕事の醍醐味です。 ■提案からフォローまで、一貫して評価された喜び。 ―――――――――――――――――――――――― 数あるソリューションの中から自社の提案が選ばれたときはもちろん、導入後にお客様から「導入事例として協力したい」とお声をいただけたときに、大きな喜びを感じられます。それは提案内容だけでなく、導入後のフォローまで含めてご評価いただけた証。 お客様と長期的な信頼関係を築き、貢献できたという確かな手応えを得ることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社／東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング17階 ＜ハイブリッド勤務＞ テレワーク×出社のハイブリッド型勤務です。出社やお客様先への訪問と、テレワークを組み合わせて柔軟に調整できる働きやすい環境です。 【アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」5番・11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」A13出口より徒歩5分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」8番出口より徒歩8分

勤務時間

９:３０〜１８:３０

待遇・福利厚生

■給与改定 年2回（4月・10月） ■交通費支給（月実費5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■在宅勤務手当（月6割以上の在宅勤務で月1万円支給） ■リーダー、管理職（マネージャー、部長）、役員手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生（スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等） ■企業型確定拠出年金（401K）制度 ■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ■オンデマンド型オンライン自主学習システム、セミナー/研修等（会社負担） ■健康支援サービス（妊活や不妊治療等の健康課題に対する無料相談窓口・無料AMH検査）他

休日・休暇

＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社月から10日間付与） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■出生時育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ワーケーション制度 ■子ども長期よりそい休暇 ■子の看護等休暇