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株式会社 オデッセイの企業情報

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株式会社 オデッセイ

『人事領域のコンサルティングならオデッセイ』   ~人事業務を代行するロボットをいち早く発表!~

領域を極めるからこそ価値がある【IT×コンサル×人事】

オデッセイは人事領域に特化したコンサルティングを行っている企業です。
詳細はぜひ事業内容をご覧いただきたいのですが、よく会社説明会の場で、
「なぜ人事領域に特化しているのですか?」
「他の分野を始めることはないのですか?」
という質問を受けます。ですので、ここではその点について回答させていただきます。

いきなりですが、「焼き方にこだわった美味しいピザが食べたい!」「オーダーメイドで良い靴を作りたい!」と思ったとき、あなたならファミレスや百貨店に行きますか?それとも専門店に行きますか?
まだ具体的に何が食べたい・欲しいか決まっていない、という時であれば、多くのジャンルがあるファミレスや百貨店に行くのが正しい選択かもしれません。しかし、「これ!」と決まったものがあるときは専門店に行くことが多いのではないでしょうか?
ビジネスにおいても同じことが言えます。当社はその専門店・専門家として、お客様の人事領域におけるお客様の業務改革を支援しているのです。
もちろん人事領域においては、日々新しいことを模索しており、タレントマネジメントにおいては国内でいち早く「SuccessFactors」「Nakisa」を取り入れ、2017年3月にはSAP HCMを利用した人事業務をソフトウェアロボットに代行させるRPAソリューション「HRRobo For SAP HCM」を発表し、様々な面から人事業務をサポートするサービスを揃えています。導入実績・ノウハウも豊富なため、お客様からの引き合いも多く、人事領域のトップベンダーとしてお客様から信頼頂いています。

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~コンサルティングは人を介してのみ提供できるサービス~

1997年11月、SAPに特化したコンサルティング会社としてこの(株)オデッセイを設立しました。
言うまでもなく、コンサルティングは人を介してのみ提供し得るサービスです。従って、良いサービスを提供するには、資質ある人材を採用しコンサルタントに育成しなければなりません。それには、まず会社が社員の育ちやすい環境を整えるべきと考え、社員環境満足度重視の経営を社是として掲げ、信念を持って推進することと致しました。その結果、社員の自主管理意識が高まり、特に若手社員のスキルアップを著しく向上させることが出来ました。

転じて我が国の企業の業績を見ると、円安・オイル安・アベノミクスの影響からか躍進している企業が多く見受けられ、恐らくこれらの企業は来期以降も業容拡大を図るであろうことから、更なる人員不足が生じ、採用人員の増加、及び人材の有効活用が一層積極的に推進されることになると推察され、それをサポートするためにもHCMソリューションサービスを提供して参りたいと考えております。特に、弊社はタレントマネジメントについては専門の関係会社を有し、サービス内容もSAP、及びSuccessFactorsのいずれにも対応でき、導入経験も豊富にございますので、お客様にご満足頂けるものと確信しております。

代表取締役会長 秋葉 忠夫

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社是「仕事にやり甲斐を 人生に豊かさを」

経営理念として掲げている「お客様によいサービスを提供する」を実現するには、 まず社員の働く環境を充実すべきと考え、それを制度として実行しています。 優秀な資質ある人材を集めても、やる気ややり甲斐を感じない環境では良い結果は生まれません。社員がマインドを高く持ち、自然に能力を発揮出来る良い環境を重視した経営を企業が先ず実行すべきであると考えています。
そこで当社では、社員環境満足度を高める5つの要素として「報酬の高さ」「昇進・昇給の速さ」「やりがいのある業務」「安心して働ける環境」「必ず育つ仕組み」という環境を用意しています。詳しい内容は選考の場で直接お伝えしますのでぜひご応募ください。

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株式会社 オデッセイに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 オデッセイ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 40,000,000円
売上(3年分)
2015年 3月 期 2014年 3月 期 2013年 3月 期
7億8,900万円 4億4,100万円 2億7,082万円
設立年月 1997年11月
代表者氏名 代表取締役会長 秋葉 忠夫
事業内容 当社は、1997年に創業以来19年間、『SAP』の導入コンサルティング業務に特化し、中でも人事領域=HCMを専門に導入コンサルティングサービスを提供しています。SAPとは、ドイツのSAP社が開発したERP(人事・会計・販売管理等全ての業務を同一データベース上で処理出来る大型パッケージ)であり、このERP業界では世界でも国内でも圧倒的なシェアを誇る、いわばグローバルスタンダードで、当社はHCM(人事領域)が日本に上陸した当初から導入コンサルティングを手がけている老舗企業です。
このSAPは大型パッケージのため、機能も多岐に亘っていますので、導入に際しては機能を熟知したコンサルタントが必要となります。 弊社のコンサルタントはお客様(=企業)と打合せをし、お客様の意向を充分理解した上でSAPの機能を活かし、合理化したシステムを提案・構築することでお客様の人事業務効率化を図ることを職務としています。

■人事領域のコンサルティングならオデッセイ■
当社では人事領域に特化したコンサルティング、導入支援を行っており、これまでに対応したお客様の数は、68企業グループ(2017年5月現在)に上ります。この数は日本国内のSAP-HCM(人事)ユーザーの中で高いシェアを占めています。
2004年にHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、主にプライムコントラクター(二次請け、三次請けではなく、顧客と直接契約を結んでいる企業のこと)として同社がプロジェクトを直接受注しています。また、タレントマネジメント領域においては「SuccessFactors」「Nakisa」を国内でいち早く取り入れ、導入実績・ノウハウも豊富なため、お客様からの引き合いも多く、規模は小さいながらも人事領域のトップベンダーとしてお客様から信頼頂いています。

*タレントマネジメントとは?
従業員が持つ能力や資質、スキル、経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することで、個人のキャリアアップや育成計画だけでなく、戦略的な人事配置や人材開発を行うことをいいます。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 ・株式会社アメニティーズ
・シミックホールディングス株式会社
・ジヤトコ株式会社
・TANAKAホールディングス株式会社
・東ソー株式会社
・株式会社パンドラ
他多数(50音順)
従業員数 30人
本社所在地 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階
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株式会社 オデッセイ資本金40,000,000円設立年月日1997年11月従業員数30人

『人事領域のコンサルティングならオデッセイ』   ~人事業務を代行するロボットをいち早く発表!~

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