企業買収・提携実務の年収700万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python AWS Azure PowerShell

当社について -------------- 「テクノロジー×戦略で実益主義の伴走を。」 当社はM&A総研を業界最短の3年9か月で上場に導いたメンバーと外資や国内の大手ファームで活躍していたメンバーの強みが融合した事業会社発、新進気鋭の総合コンサルファームです 我々の根底にある考えは「本質的なサービスを提供すること」です。 M&A総合研... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• フルリモート
• JavaScript React TypeScript

大手企業クライアントの0次請け案件を中心に、React/Next.jsを用いたフロントエンド開発を担当いただきます。 実装だけでなく、要件整理・設計・技術選定・改善提案まで、プロダクト視点で推進するポジションです。 【具体的には】 - 大規模案件におけるフロントエンド設計・実装 - エンドユーザー向け画面、管理画面、連携画面の開発 -... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

連結決算支援プロジェクトのメンバーとして、上場企業を対象とした下記の業務を想定しております。 ・連結決算や注記資料作成などの決算支援業務 ・業務改善提案、BPR支援 ・システム導入支援 ・クライアント対応 連結決算支援担当者として、これまで培った会計・経理の経験を活かし、クライアントである上場企業の決算担当者、管理者、経営者それぞれの立場... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

今回募集するのは、Ankerグループの屋台骨である「ポータブル電源・充電関連製品（パワーストレージ）」のEC戦略担当。 数十億〜百億円規模の予算と売上責任を持ち、戦略立案から実行、製品開発へのフィードバックまで、ビジネスの全工程に深く関与できるポジションです。 ＊業務内容： ・売上並びに利益の最大化を目的とした、全般的なECビジネス販売戦略の... もっと見る

• 500万円〜970万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

「HENNGE One」をご利用いただいている既存のお客様に対して、多面的・多層的にアプローチを行い、チャーンの防止とアダプションレートの向上を目的とし、Customer Experienceの最大化を目指して、NRRへの貢献をミッションとしています。 <具体的な業務> 顧客の製品活用促進 - ハイタッチでのリレーション構築（顧客の関係構... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 プロジェクト達成に向けて、リスク・課題・スケジュール・コスト・品質を適切にコントロール、および社内外との調整作業を担っていただきます。 またプロジェクト遂行のためのフレームワークの検討にも従事いただきます。 【詳細】 PMOとして、以下の業務をお任せします。 １．プロジェクト案件の立ち上げ/計画 立ち上げ・計画段階では... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都

Webサイト制作に関連する業務全般をご担当いただきます。 クライアントの課題を解決するために、デジタル施策を軸に企画・設計し提案するのが主な業務です。ユーザの体験の場をつくるために情熱を持って挑んでくれる、意欲ある方を歓迎します。 【具体的な業務領域】 ◯Webサイトの戦略立案　◯各種サイト・コンテンツ企画と情報設計 〇構成、ワイヤーフレ... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

■こんな方がマッチしています ◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい ◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい ◎生涯クリエイターとして活躍し続けたい 学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される同社では、20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。自分自身の技術を一流の環境... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails AWS Docker MySQL PostgreSQL

バックエンド開発を中心として、ビジネスチームやコンテンツ編集チームと連携しながら、仕様検討からリリース後の改善まで一貫して携わっていただきます。 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションのバックエンド設計・実装・テスト ・リリースした機能のモニタリングと、データに基づいた継続的な機能改善 ・スクラムを採用したアジャイルな開発... もっと見る

• 690万円〜900万円
  
• 東京都

■業務内容 労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。 将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。 【具体的な業務内容】 １．給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務 ２．上記に関する施策の検討・実行... もっと見る