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教育の未来を創るバックエンドエンジニア募集!社会貢献性の高い事業であなたの技術力を活かしませんか?次世代の”学び”を共につくっていきましょう!

株式会社Gakken LEAP - 時代の中で“学びの最適化”を提案する、大手ブランドのデジタル推進企業

株式会社Gakken LEAP 求人画像1
バックエンドエンジニア(Ruby)
600万円〜750万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, AWS, Docker, MySQL, PostgreSQL
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:大人の学びを支える「Shikaku Pass」プラットフォーム
大人の学びを支える「Shikaku Pass」プラットフォーム

大人のリカレント教育を支える革新的な学習プラットフォームです。個人のスキルアップを促進し、未来志向のキャリア形成を支援します。

仕事内容

バックエンド開発を中心として、ビジネスチームやコンテンツ編集チームと連携しながら、仕様検討からリリース後の改善まで一貫して携わっていただきます。 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションのバックエンド設計・実装・テスト ・リリースした機能のモニタリングと、データに基づいた継続的な機能改善 ・スクラムを採用したアジャイルな開発プロセスへの参加 ・ビジネスサイド、デザイナー、フロントエンドエンジニアと連携した仕様策定やユーザーヒアリング

募集背景

私たちは、学研グループの安定基盤を持ちながら、スタートアップのようなスピード感でEdTech事業を推進しています。 現在、リカレント・リスキリング領域の『ShikakuPass』の利用者が増加しており、さらなる品質向上と機能拡充に向けた体制強化が必要です。 同時に、変化の速い市場ニーズに応えるため、今後も継続的に新しいWebサービスの立ち上げを行っていく計画もあります。 既存サービスの運用改善だけでなく、将来的な新規プロダクトの開発にも携わるチャンスがある環境で、プロダクトの成長を支えていただける方を募集しています。

配属部署

Gakken LEAのエンジニアリング部にて、デジタルサービスの開発・企画に携わっていただきます。

概要

新しくジョインいただく方にはまずチームメンバーとして入っていただき、自社主要プロダクトである「Shikaku Pass」の機能追加などに取り組んでいただく予定です。 中長期的には、学研グループの他のプロダクトを数名のチームでご担当いただくなかでチームリードをお任せする可能性があります。

この仕事で得られるもの

◆大規模なコンテンツ資産 × エンジニアの裁量 ・学研グループの豊富なコンテンツ資産を活用しつつ、エンジニア一人ひとりがオーナーシップを持ってプロダクト開発に関わることができます ・「作って終わり」ではなく、実数値に基づいた試行錯誤を繰り返しながらサービスを改善するプロセスを経験できます ◆ビジネスへの深い関与 ・ビジネスチームやコンテンツ編集チームと距離が近く、仕様の検討段階から入り込むことができます ・なぜその機能を作るのか、ユーザーにどのような価値を届けるのかを追求できる環境です ◆幅広い技術領域への挑戦 ・バックエンドだけでなく、フロントエンド開発、AWS/GCPを用いたインフラ構築、TerraformによるIaC、データ基盤整備など、意欲次第でフルスタックに活躍できる領域があります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田2丁目11-8 学研ビル 【アクセス】 JR山手線/東急池上線/都営地下鉄浅草線 「五反田」駅下車徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

試用期間:3ヶ月 ※延長あり、条件変動なし 保険制度:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 交通費支給 時間外手当支給 育児休業制度 介護休業制度 社員食堂 社員割引販売制度 持株会制度 退職金制度 弔慰金・見舞金 結婚祝金・出産祝金・お子様入学祝 資格取得支援、研修受講支援、書籍購入支援

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/4) 有給休暇:10日(勤続年数に応じ、最大年20日)

勤務体系

フレックスタイム制(8h): コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:始業7:00~11:00、終業15:00~20:00

求める人物像

・Gakken LEAPが掲げる5つの価値観(Values)に共感し、実践できる方 1. Impact: 社会・顧客・組織にインパクトを与えることにこだわる 2. Collaboration: チームの力を最大化させるための対話ができる 3. Growth Curve: 自己と組織の成長を楽しめる 4. Positive: 困難な状況でも前向きに、エネルギッシュに取り組める 5. Entrepreneurship: 自ら課題を発見し、「自分ごと」として解決に動ける ・職務領域を超えてコミュニケーションを取り、目的の達成に向けて主体的に行動できる方 ・技術トレンドに関心を持ち、継続的に学習し、チームへのアウトプットができる方

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採用担当 中元 久美子
図鑑や参考書、ドリルといったイメージが強い学研ですが、実はリカレント・リスキリング教育、また医療福祉の事業にも取り組んでいます。日本をよくする取り組みに一緒にチャレンジしませんか。
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