企業買収・提携実務の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 大阪府
• C Java Python

マクティズムのSES事業では、単なる技術提供にとどまらず、エンジニア一人ひとりの成長を前提としたプロジェクト参画を行います。 35年以上にわたり現場・上流・マネジメントを経験してきた責任者のもと、「現場で価値を出せるエンジニア」へと成長していくことを目的としています。 ●具体的な業務内容 ・業務系システムの開発（製造〜テスト〜運用） ・... もっと見る

• 340万円〜720万円
  
• 東京都

◎数年後にIPOを目指し、事業／組織の拡大を行っています！ ◎設立以来、右肩上がりに会員数・売上ともに成長。 弊社のインバウンド事業「Wabunka」は、日本の文化体験/感動体験を主軸に地域全体を楽しむ旅を提供するサービスです。 案件の増加に伴い、正社員の増員を行っています。 感動体験の提供を主軸に、旅行に関わる宿泊・交通・通訳など総合... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

グループ経理財務＋M&A実務に挑戦できるハイブリッドポジション 【組織・チームのミッション】 当ポジションは、全社の成長戦略を経理財務とM&Aの両面から支え、企業価値向上を実現することがミッションです。 ・経理財務を主務として企業の安定成長を支える ・M&Aを通じて新規事業領域を拡大し、成長を加速させる ・特に財務DDやPMIに深く関... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，福岡県

CEO直下のポジションで、英語コーチング「イングリード」と留学サービス「タビケン留学」のマーケティング戦略を、設計から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・マーケティング全体戦略の設計とKPI管理 ・運用型広告（リスティング・SNS広告）の戦略設計と改善 ・SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・CPA・... もっと見る

• 605万円〜805万円
  
• 東京都

【業務内容】 経理業務をメインに携わって頂きます。また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くことを期待しています。 【具体的には】 ・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理 【仕事の魅力】 ・20代での管理職登用実績があるなど、年齢関係なく... もっと見る

• 400万円〜
  
• 福岡県

『デジタルマーケティングソリューション』のチームは総勢55名。 東京本社に勤務していたり、お客さま先に常駐して勤務しているカスタマーサクセス（ディレクター）チームと福岡拠点に勤務しているWeb制作チームで構成されています。 【お仕事の特徴・スタイル】 ・クライアントと深い関係性を構築し、長期間に渡ってお取引することが得意です。 ・営業部隊が... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

当社は、ITシステムの開発やインフラの構築・運用、ITコンサルティング、アウトソーシング事業などで、クライアント企業のITライフサイクルを総合的に支援しております。 ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。 ※応募時点でご希望があればお伝え下さい。 【職務内容】 ①SI系システム全般　※リーダー候補 　・新規シ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Ruby on Rails jQuery React TypeScript AWS Docker GCP

＜募集職種＞ フロントエンドからバックエンド、データ基盤に近い領域まで横断しながら、 AIを活用したUXアプリやプラットフォーム開発に携わっていただきます。 ＜仕事内容＞ AI(LLMなど)を活用したUXアプリケーションの設計・開発 Webフロントエンド（React等）および周辺ロジックの実装 API連携・データ処理を含むバックエンド／... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都
• SQL PHP Python Swift React AWS Docker Laravel Kotlin

ーーーーーーーーーーーー 【「AI駆動開発」へ舵を切ります！】 AIを使い倒してエンジニアの限界を超えていく。AI駆動開発への舵切りを、あなたの手で加速させませんか？単なる技術提供にとどまらず、 AIを駆使した「価値創造」へ。 ビジネスモデルそのものを変革し、未来の社会インフラを支える存在を目指します。 ーーーーーーーーーーーー 「ワクワ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■ 労務実務（主担当領域） ・月次給与計算（内製化前提） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き（正社員・業務委託含む） ・雇用契約管理 ・衛生管理委員会運営 ・従業員からの労務相談... もっと見る