事業計画・戦略立案の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Java MySQL HTML5 CSS3 Oracle

【お任せする仕事】 ■ＰＭ業務 ユーザ要件を把握し、顧客折衝、各種ベンダー（開発・インフラ）へ橋渡しをしながら プロジェクトを成功へ導くのが最大のミッションです。 最新の技術と多岐にわたる（開発能力、折衝能力、インフラへ知見） が求められる仕事ではありますが、自分が携わったものが世の中へ 出て行くのはとてもやりがいがあります！ ▼... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

・セールス戦略の立案・実行および売上目標の達成 ・大手企業（ゼネコン・デベロッパー等）向けフィールドセールス（既存深耕・新規開拓） ・市場動向の分析と、顧客ニーズに基づく新規ビジネス機会の特定 ・プロダクトフィードバックを通じた、開発チームとの連携 ※ご志向に応じて、マネージャー／経営メンバー／執行役員候補としての関与も想定しています。 もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県

当社のセールスチームの一員として、既存顧客・新規顧客に対する営業活動を行っていただきます。具体的には以下を想定しております。（新規がメインです） ・商談（ニーズのヒアリングとご提案） ・CRM（顧客管理システム）への入力と更新 ・既存顧客のフォロー、関係強化 ・交流会や展示会での営業活動  ・営業メンバーの育成、マネジメント（将来的に） ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，大阪府

売主集客を目的としたマーケティングの計画から実行まで、戦略的に推進し、デジタルマーケティングをリードする役割を担っていただきます。 主な業務は、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのペイドメディアの運用ですが、意欲次第でさらに幅広いチャレンジが可能です。たとえば、自身で販促企画を立案したり、ランディングページのUIを改善して... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript Docker GCP

▼業界について 不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート

大きく分けて2つの業務をお願いします。 ※将来的にはQA体制拡張にも関与いただきます。 ■ 品質改善の推進 ・PdM・エンジニアと連携しながら、改善施策の企画・実行 ・品質基準・テストプロセスの整備および改善 ・開発プロセス（アジャイル／スクラム）における品質観点の強化 ・品質課題の抽出と優先順位付け ■ テスト設計・実行 ・テ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

本ポジションは新オフィスの立ち上げを機に新設される情報システム部門の1人目かつ責任者候補となります。 単なるITインフラの管理にとどまらず、各事業部の業務効率化・データ活用・セキュリティ強化などを現場視点も重視しながら推進する役割を担っていただきます。 オフィス移転に伴うIT環境の再構築とあわせ、IT観点から事業部を強くする仕組みづくりに携わる... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 愛知県

【ITパートナー推進担当（調達営業）】 当社の重点顧客プロジェクトのBP要員の調達をお任せします。 ・東海地区に常駐可能な技術者の調達 ・主にServer、Network、Security、Cloud等のITインフラに関わるハイスキル技術者の調達 ・コンサル、PM、PMO等のITインフラに関わるハイスキル技術者の調達 具体的には、下記... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る

• 408万円〜540万円
  
• 東京都

あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ▼具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 ... もっと見る