エニグモ全体のセキュリティ強化を担う!セキュリティエンジニアを募集!
CtoCソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を中心に、エニグモグループ全体のセキュリティ強化を担うセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 セキュリティ領域の専門家として、サービスおよび全社のセキュリティ向上に向けた戦略立案や方針策定、開発プロセスへのセキュリティ組み込み、ガイドライン整備など、組織全体のセキュリティを推進するための... もっと見る
株式会社 エニグモ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- ビジネス側と連携し課題解決を進める!「BUYMA」を中心とした自社サービスの信頼性強化(SRE活動)の支援をお任せ!【バックエンドエンジニア】
- 日本発CtoCグローバルサービスを目指す「BUYMA」のAWSエンジニア(シニアエンジニア)を募集!
- 世界185ヵ国・会員数1200万人超のCtoC・越境EC「BUYMA」の開発に没頭できる【テックリード】
- 世界185ヶ国/会員1200万人超/ECサイト「BUYMA」の事業的な施策実現やシステムの技術的な課題解消に向けた開発をお任せ!【シニアバックエンドエンジニア】
- プロダクト・事業視点を持ちながら開発チームをリード!プロダクトエンジニアを募集!
- 【エンジニアリングマネージャー/VPoE候補】急成長中の海外旅行事業「BUYMA TRAVEL」|新規事業のサービスグロースを技術組織から牽引するリードWebエンジニア
- 【テックリード(プロダクトエンジニア)】急成長の海外旅行事業「BUYMA TRAVEL」|技術基盤再構築を担うWebエンジニア
- リードエンジニア/リーダー候補・AI活用を前提とした自社プロダクト開発を推進
スマホ開発事業拡大のため、プレーイングマネージャーとしてご活躍いただけるスマホエンジニアを募集!スマホアプリを通じてお客様の事業課題の解決や売上の拡大へアプローチ
受託開発におけるスマートデバイス向けの要件定義、設計、開発を行います。現在は20名程度のチームで構成されており、アプリ開発エンジニア バックエンドエンジニア インフラエンジニア デザイナー 品質管理 のチームで若手中心ではありますが、20代~50代まで幅広い年代で構成されております。フルスクラッチで開発が行える私たちと顧客のビジネスの変革や成長を アプ... もっと見る
CLINKS 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- スマートフォンアプリエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【データエンジニア募集】 データ活用(DX、AI、BI)を通じてお客様の事業課題の解決や利活用支援を担うデータ中心のアプローチを行うデータエンジニア を大募集!
- 【在宅、RPA】Web会議でボット開発のレクチャーを行うテクニカルサポートエンジニアを募集!お客様のニーズをRPAツールで解決!!
- 【AI・DXエンジニア・AIシステム開発/データエンジニア・PM/PMO大募集!】 ~フルリモートも可能~ 機械学習・画像解析・データアナリティクス・BI・自然言語処理などの最新技術でお客様の事業課題を解決に導く
- 【セキュリティエンジニア、NWエンジニア大募集!】 ~未経験も同時募集~ 脆弱性診断・セキュリティシステムの開発支援・セキュリティ審査・セキュリティアナリスト、端末検証などでデジタル社会の守護者を目指しましょう!
- <iOSスマホエンジニア> 地方から従事相談可能 ★※個人事業主もエントリー可能 ワークライフバランスの実現も可能!
- Oracle 経験者大歓迎◎
- ◎バックエンドエンジニア大歓迎◎ <<クラウドへ携わり、大手企業プロジェクトの要件定義~設計構築への挑戦!>>
- インフラエンジニアとして、キャリアの幅を広げてチャレンジしてみませんか?
- 【クラウドエンジニア募集】 DXを推進するためのパブリッククラウド基盤(AWS/Azure/GCP)の設計・構築を通じてお客様の事業課題を解決に導きます!
- AWSインフラエンジニア / 資格支援制度(受験料全額負担+合格祝い金)充実◎
- インフラ設計構築経験からのステップアップ★研修制度充実★リモート
- ネットワークエンジニアとして新たなキャリアパスを!<< ◎ITインフラ経験者募集/経験年数不問 / ポテンシャル採用 >>
- ◎NW設計構築経験者大歓迎◎<<大手企業プロジェクトの要件定義~設計構築への挑戦!>>
- ◎サーバ・ネットワーク設計構築経験者大歓迎◎<<大手企業プロジェクトの要件定義~設計構築への挑戦!>>
- クラウドエンジニア / クラウド未経験◎ / 研修制度充実◎
- インフラ運用保守経験からのステップアップ★研修制度充実★リモート
- ジュニアネットワークエンジニア募集(構築・検証 経験者歓迎) ~未来のプロフェッショナルを育成します~
- ネットワークエンジニア(ミドルレベル)募集(設計 経験者歓迎) ~経験を活かし、成長するフィールドで技術力を発揮~
- <サーバーサイドエンジニア> 地方から従事可能な案件も多数用意 ★「年間休日120日以上」「残業月平均10時間以下」などワークライフバランスの実現も可能!
【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ▼業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析/改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- 企画・マーケティング職
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- 事業企画・事業統括
- 業界
- サービス系
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【WEBマーケター/経験者】第二新卒歓迎|新規自社メディア立ち上げ・運営|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日|若手抜擢
- 【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|役員候補|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|役員候補|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
- 【WEBマーケター/未経験OK】第二新卒歓迎|新規自社メディア立ち上げ・運営|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日|若手抜擢
- 【採用アシスタント】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【採用アシスタント】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【新卒採用ディレクター】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
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