事業推進・損益管理の年収300万以上の求人・採用情報

• 480万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

◎IPO準備中 ◎直近3年間で全体の売上は40倍にまで成長中 「日本の光を未来に繋ぐ」 弊社は、日本の魅力（技/想い/風土/暮らし/地域資産…など）を数百年、数千年先まで未来に繋ぐべく、 国内向けの「Otonami」と、インバウンド旅行客向けの「Wabunka」の2つを主軸に事業を展開しています。 コロナ禍においても売上を約40倍に拡大。... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

＜仕事概要＞ hacomonoをご利用中の法人顧客からの問い合わせ対応を中心に、安定的かつ高品質で再現性のあるサポート体制をつくり、チーム全体の成果向上に貢献するポジションです。 「問い合わせに答えるだけ」に留まらず、ナレッジ整備や対応フロー改善、付随する社内連携にも関わりながら、品質向上・ナレッジ整備・業務改善までを視野に入れて取り組む役... もっと見る

• 370万円〜600万円
  
• 大阪府

WEBコンサルタントとして、顧客の事業課題に向き合い、WEB広告・マーケティングを軸にした戦略立案から施策実行、改善までを一貫して担います。 単なる広告提案にとどまらず、顧客の状況や数字をもとに「何が課題で、何を変えるべきか」を整理し、事業成長につながる打ち手を考えるポジションです。 施策の実行にあたっては、広告運用・WEB制作など社内メンバー... もっと見る

• 560万円〜750万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP AWS MySQL

【AIで効率化も推進！自社サービスのグロースを担うマネージャー募集】 多様な自社サービスを展開する当社にて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 組織の成果・部署全体をコントロールする部長のもとで、 システムの仕様検討、メンバーマネジメントをメインに担っていただきます。 【業務内容】 ■プロダクトマネジメント ・事業戦略を踏... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL

【業務内容について】 アフィリエイト／リワード広告領域のプロダクト開発において、 エンジニア・デザイナーら約5名のチームをリードし、最新のAI活用や アジャイルな仮説検証を通じて、事業とプロダクトの急成長を 牽引していただきます。 -------------------------- • アジャイル開発の推進 1週間単位のスプリントで... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事内容 本質的な役割： 『SaaSセールス』『法人営業』ではなく『資本市場の変革をリードするコンサルタント』です。 対峙するのは、日本を代表する上場企業のIR/財務戦略を担うプロフェッショナル（役員・部長クラス）です。彼らの潜在課題を掘り起こし、当社のソリューション（「IR-navi」「プレミアム優待倶楽部」など）を武器に、企業価値向上という... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【仕事内容】 大手通信キャリア系、またはエンタープライズ向けのシステム保守。 ※一次対応ではなく二次対応がメインになります。 ・技術問い合わせ ・障害対応（L2以上） 　・データ解析 　・システム試験 　・一部、現地作業 ・その他 　・マニュアル作成 　・顧客打ち合わせetc 【開発環境】 チケット管理：Zendesk S... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• Django React TypeScript AWS Docker MySQL Python3

自社運営のクラウドファンディングサービスの開発において、開発ベンダーと協力し要件定義・設計・実装・テスト・計測・改善までの一連を担っていただきます。 ・自社サービスサイトの保守、運用 ・自社サービスサイトおよび管理画面のフロントエンド/バックエンドの開発 ・追加機能の仕様検討/実装 ・社内各部署、および開発ベンダーを含む協力会社と連携し、プロジ... もっと見る

• 550万円〜670万円
  
• 東京都

・ブランドのコミュニティデザインの立案、推進 ・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業とのクリエイティブディレクション ・デザイン品質の管理（デザインレビュー等） ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション ・デザイナーメンバーの成果を最大化... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

本ポジションは、複数院の現場マネジメントと組織設計を一体で担う役割です。 【主な業務】 ・各院リーダー（チーフ・主任クラス）へのマネジメント・育成支援 ・オーナーとの経営方針の連携・現場へのグループ方針浸透 ・組織課題の特定から改善施策の立案・実行 ・新規院立ち上げ時の組織設計・オペレーション構築支援 ・評価制度・育成プログラムの設計・... もっと見る