与信管理の年収1000万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

ジザイエは「すべての人が、時空を超えて働ける世界」の実現を目指し、テクノロジーを活用した遠隔就労ソリューションを展開しています。現在、法人顧客との共同プロジェクトやPoC案件が増加し、複雑性の高い顧客案件を確実にリードできる体制の構築が急務となっています。 このポジションでは、顧客と向き合いながら、要件整理・プロジェクト設計・進行管理までをリード... もっと見る

• 840万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務概要】 システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向け DX推進案件にて、PM/PMO業務に従事いただくポジションの募集になります。 ■業務内容例 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・全体スケジュール管理、WBS作成 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよ... もっと見る

• 363万円〜
  
• 茨城県

地元・茨城県でWEB系業務システムを中心に開発・運用・保守などの事業展開している、設立40年を迎えたソフトウェア開発会社です。 これから拡大期に向け、設計メンバーのサポートを行う総務人事メンバーを募集です。 総務人事担当として、総務事務・採用関連業務を中心に、慣れてくれば研修や人材開発などの業務にもチャレンジできる環境です！ ★残業ほぼありません... もっと見る

• 435万円〜
  
• 埼玉県，東京都
• SQL Python AWS

国内大手通信キャリアのビッグデータを活用し、営業・企画・販促における意思決定をサポート。 全国のショップ販売データ（顧客属性、契約内容等）といった 数億件・ペタバイト級データの抽出・加工・可視化業務を担当します。 【具体的には…】 ●お客様が立案した施策や目標のヒアリング・要件定義 ●施策実現に向けた最適なデータ構造の検討・すり合わせ ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

プレシリーズAという「仕組みを創る」フェーズにおいて、経営の意思決定をリードする**「戦略的パートナー」**としての役割を期待しています。 ▼メインミッション：経営管理・意思決定支援 ・事業KPIの設計・構築： AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボードの企画・運用 ・FP&A業務： 予算策定、予実分析を通じた経営陣への戦略提言、ユニット... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

【役割】　　　　　　　 創業12年で国内13事業、海外2事業を展開しております。創業当時から運営し現在では業界トップクラスシェアを確立しているものから、リリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。 当社のビジョン、ミッションを実現するためには、既存事業の急成長はもちろん、未だ着手できていない新規事業の立上げペースの加速を避けることはできませ... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都，愛知県，大阪府，兵庫県
• C C++ Java Python Hadoop Android IoT

当社の3つの事業領域のうち、いずれかのプロジェクトをご担当頂き、 各種システムの設計・開発に携わって頂きます。 ＜事業領域＞ ◆スマートフォンや自動車などに搭載される 　【組み込み系ソフトウェア開発】 ◆大手通信会社のネットワークやIoTを支える 　【情報・通信システム開発】 ◆アカウント管理や認証システム、クラウドサービスなど ... もっと見る

• 341万円〜
  
• 宮城県，神奈川県，愛知県，大阪府

【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、商品の仕入れからメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・データベースを活用した商品チェック ・商品の在庫管理 ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。 以下、想定する業務です。 （ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります） ※今期のメインミッションは経営管理です。 ◎業務内容詳細 ①経営指標の管理改善 　経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

グループの全社基盤を支えるコーポレートシステムの社内開発における「開発チーム統括マネージャー」を募集します。 複数のスクラムチーム（4チーム・約20名規模）が並走する中で、組織全体の開発標準を策定し、予算と人選の権限を持って組織を牽引することを期待します。 「案件が終われば解散」するSIer的なスタイルではなく、自社のプロダクトと組織を中長期的に育... もっと見る