メンバーマネジメントの年収450万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

プレイングマネージャーとして、カスタマーサクセスチームの戦略策定・実行から、お客様へのオンボーディングや営業支援まで幅広くお任せします。 Fileforceは現在、CS体制を確立していく成長フェーズにあり、あなたにはチームの責任者としてCSの考え方や方針を組織内で確立し、チーム全体に浸透させていただきます。 SMBからEnterprise企業まで多... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS

★IBMのコアパートナーとして金融・保険業界を中心に大規模プロジェクトを手がけています★ ◆お客様のインフラ環境のクラウド化の推進（対応製品：AWSほか） 【エンドユーザー】金融、保険業界中心、ほか製造業など。 もっと見る

• 560万円〜840万円
  
• 東京都

当社は、介護・福祉業界を中心に成長を続ける企業です。現在、採用・営業活動をWEBの力で強化するため、WEB領域全体の戦略設計〜運用をリードしていただける方を募集しています。 現在、社内には専任のWEB戦略担当者はおらず、WEB領域に関する本格的な取り組みは「これから」が本番。 ゼロベースから課題を抽出し、仕組みを作りながらプロジェクトを前に進め... もっと見る

• 470万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java COBOL

当社の主な金融系顧客案件の中で、最も大きな割合を占める業種は保険です。 みなとみらい駅直結の本社勤務、もしくはみなとみらい駅徒歩圏内の顧客先勤務に限定して、保険のプロジェクトに加わってくださるメンバー・リーダー候補を広く募集いたします。 どのプロジェクトも顧客と長期のお付き合いを続けており、安定した環境で、段階を踏んで着実にステップアップを目指... もっと見る

• 580万円〜840万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby Java Python jQuery Node.js TypeScript AWS MySQL PostgreSQL Azure GCP SRE

【業務内容】 キャリア事業部/開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスサイトの設計構築、運用保守等を行っていただきます。 フルスタックエンジニアとして、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドまで高い専門性とリーダーシップを発揮し、当社の技術基盤の強化をお願いします。 ＜担当業務＞ フルスタックエンジニア/テックリードとして、自... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python AWS

AI エンジニアとして、AI・デジタル室の画像データを扱う下記2つのプロジェクトいずれかにアサインとなります。 【①新規事業_AI SaaS】 ◯概要 AI・デジタル室にて開発中の AI SaaS 系プロダクトにおいて、深層学習・機械学習の技術を活用し、ビジネスニーズに対応する、複雑で革新的な AI モデルおよび認識アーキテクチャを開発する職責を... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 京都府
• AWS Azure

～自治体や教育機関のITインフラを支える仕事～ 公共機関や教育機関、民間企業のITインフラ環境を、設計から構築まで、一気通貫で支える仕事です。お客様の多くは、京都・滋賀・大阪の自治体と大学です。公共性の高いやりがいのある仕事です。基本的に自社内での勤務となります。お客様のデータセンターで作業する場合もあります。 ～チーム制で支え合いながら働く環... もっと見る

• 600万円〜1076万円
  
• 東京都
• iOS Android

私たちは、企業とユーザーをつなぐコミュニケーションをテクノロジーでデザインする会社です。 そのコミュニケーションのひとつとして、企業や自治体を対象とした国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」を提供しています。 その「ModuleApps」をベースとした、個別スマートフォンアプリ開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）として... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る