【デジタルアカウントマネージャー】累計1億DL突破！自社サービスModuleAppsで開発されたスマホアプリのプランニングと改善提案 ◎NTTドコモグループ◎

募集背景

企業とユーザーの接点となるアプリが再び注目されている今、自社サービス「ModuleApps」の累計アプリダウンロード数は飛躍的な成長を遂げています。 多くのクライアントの事業グロースを支える存在となった私たちDearOneへ求められることは「リリースを目的としたアプリ開発」から、よりプロアクティブな「マーケティングツールとしてのアプリ開発」へと進化しており、そのミッションも日々多様化しつづけています。 本ポジションは、クライアントや社会全体が持つさまざまな課題とニーズに応え、グロースし続ける為の組織拡大を目的とした増員です。

配属部署

ビジネス推進部　カスタマーサクセスグループ　カスタマーサクセスユニット 代表取締役社長 ＞ General Manager ＞ Manager ＞ Leader ＞ ★Member ★のポジションで採用予定です。 ※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます [チーム構成] 20代～40代、男性8名、女性7名

概要

対前年成長率40％以上を誇るNTTドコモグループのマーケティング戦略子会社。1st Party Data(企業が独自に保有する顧客データ）のスペシャリストとして、アプリ開発からデータドリブンマーケティング全体支援を行っている株式会社DearOne。 アプリ開発事業の主軸「ModuleApps」は、企業や金融機関、自治体を対象とする国内最大級のアプリ開発サービスで、あらかじめアプリに必要となるであろう機能を開発してモジュール化しており、ユーザーは欲しい機能を選ぶだけで早く簡単にアプリをローンチできる。オリジナリティを求めるクライアントに全面的にカスタマイズにも対応している。2019年度の約2,000万DLから2023年の1億DLまでと、飛躍的な成長を見せている。 この事業に加え、2019年10月にグロースマーケティング支援事業を新たに開始した。強力な自社サービスと世界最先端のグロースマーケティングツールを武器に急成長中の同社は、業界の最先端でチャレンジングな経験を積んで成長したい方にはおすすめだ。 さらに、豊富なアプリの開発実績を元に、流通小売企業の公式アプリ群に横断で広告配信可能なアドネットワークプラットフォーム「ARUTANA」を2023年より提供開始。サービス提供開始から8ヶ月でMAU（Monthly Active Users）は3,000万人を突破した。 社歴やポジションに関係なくお互いを尊重しあうフラットな企業風土や、社員のワークライフ・バランスを重視した独自の制度にも注目をしたい。

この仕事で得られるもの

　◆圧倒的な成長機会と専門性の向上 　　・業務を通じて、IT技術やアプリ運営に関する幅広い知識が身につきます。データとロジックに基づき、市場価値の高いデジタルソリューションの専門性を確立できます。 　　・顧客課題の発見から最適な提案、実行、成果創出までを一貫して担当する課題解決型営業スペシャリストとして成長できます。 　◆プロフェッショナルな連携体制 　　・エンジニアやデザイナー、マーケターといった社内の専門職と連携し、高度な知見を結集しながら顧客の課題解決を推進します。 　　・自身の提案がアプリの成長やユーザー体験の改善に直接つながるため、「クライアントのビジネス成長を後押ししている」という大きなやりがいと確かな実感が得られます。 　◆柔軟で活気ある職場環境と評価制度 　　・平均年齢30代前半の活気あるチームで、成果を正当に評価する仕組みと、誰もが建設的な意見を発信し、安心して意見交換ができるオープンなカルチャーが根付いています。 　　・実績とご志向次第で営業リーダーやカスタマーサクセスマネージャーとしてチームを牽引するチャンスがあります。リモートワークやフレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001　東京都港区虎ノ門 3-8-8　NTT虎ノ門ビル 4階 　※転勤はございません （変更の範囲）会社の定める場所 【リモートワーク】 ・週1回のオフィス出社を通じてチームの結束を強化していますが、それ以外の日は自身の裁量によってオフィス出社かテレワークを選べるハイブリット勤務です。 ・社内の約8割がリモートワークを活用しています ※原則は通勤可能圏内での居住をお願いしております。 【アクセス】 ・銀座線 「虎ノ門」駅　徒歩6分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

　◎WOWコイン (感謝のメッセージとコインを従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映) 　◎チームランチ（月に1回、各チームのランチ会費用を会社が負担） 　◎社長のおごり自販機（社員2人で社員証を自動販売機にタッチするとドリンク無料） 　◎タダ飲み制度（会社公式イベントの飲食費無料） 　◎資格支援制度（書籍購入費補助、資格およびTOEIC受験費負担、英会話教室優待） 　◎インフルエンザ予防接種全額負担 　◎フォローアップ面談（キャリアコンサルタントによる定期面談） 　◎ストック休暇（年次有給休暇を年間最大3日ずつ積み立て可能） 　◎副業可

休日・休暇

毎週土・日、祝日、年末年始（12/29～1/3迄の6日間） [年間休日] 　124日 [有給休暇] 　初年度10日間 　　※入社日より5日間の年次有給休暇付与 [その他休暇等] 　夏季休暇（5日間）、記念日休暇（半日）、ストック休暇（最大40日間）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業