【Androidモバイルアプリエンジニア】累計1億DLを誇る自社サービスを一緒に作り込んでいきませんか？完全自社勤務／残業月20～30時間／NTTドコモグループ

募集背景

企業とユーザーの接点となるアプリが再び注目されている今、自社サービス「ModuleApps」の累計アプリダウンロード数は3年間で約4倍の成長を遂げています。 多くのクライアントの事業グロースを支える存在となった私たちDearOneへ求められることは「リリースを目的としたアプリ開発」から、よりプロアクティブな「マーケティングツールとしてのアプリ開発」へと進化しており、そのミッションも日々多様化しつづけています。 本ポジションは、クライアントや社会全体が持つさまざまな課題とニーズへ、プロダクト開発の側面から応えグロースし続ける為の組織拡大を目的とした増員です。

配属部署

プロダクト開発部　プロダクトイノベーショングループ　フロントエンドユニット 代表取締役社長 ＞ General Manager ＞ Manager ＞ Leader ＞ ★Member 　★のポジションで採用予定です。 ※ご経験と適性によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます [チーム構成] 5名（30～40代、男性3名女性2名）

概要

対前年成長率40％以上を誇るNTTドコモグループのマーケティング戦略子会社。1st Party Data(企業が独自に保有する顧客データ）のスペシャリストとして、アプリ開発からデータドリブンマーケティング全体支援を行っている株式会社DearOne。 アプリ開発事業の主軸「ModuleApps」は、企業や金融機関、自治体を対象とする国内最大級のアプリ開発サービスで、あらかじめアプリに必要となるであろう機能を開発してモジュール化しており、ユーザーは欲しい機能を選ぶだけで早く簡単にアプリをローンチできる。オリジナリティを求めるクライアントに全面的にカスタマイズにも対応している。2019年度の約2,000万DLから2024年の1億DLまで、5年間で約5倍の成長を見せている。 この事業に加え、2019年10月にグロースマーケティング支援事業を新たに開始した。エンジニアにとって同社の魅力は、最新技術に触れながらクライアントに近い位置で、自社サービスの開発に取り組める環境だ。DX推進に携わり、カスタマーサクセス領域で最先端の経験も積める。強力な自社サービスと世界最先端のグロースマーケティングツールを武器に急成長中の同社は、業界の最先端でチャレンジングな経験を積んで成長したい方にはおすすめだ。 社歴やポジションに関係なくお互いを尊重しあうフラットな企業風土や、社員のワークライフ・バランスを重視した独自の制度にも注目をしたい。

この仕事で得られるもの

　◆月間アクティブユーザー数2,500万人、累計アプリ・ダウンロード数1億件突破を誇る、大規模なサービス基盤の開発に携われます。 　◆自社プロダクトの開発だからこそ、自身のチームのみならず他部署のメンバーとも密なコミュニケーションをとりながら、腰を据えて業務に臨めます 　◆SDKの企画・開発からリリースに至るまでを自社内にて一気通貫で行っているため、幅広いスキルと経験が身に付きます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001　東京都港区虎ノ門 3-8-8　NTT虎ノ門ビル 4階 　※転勤・客先常駐はございません （変更の範囲）会社の定める場所 【アクセス】 　・銀座線「虎ノ門」駅　徒歩7分 　・日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

　◎WOWコイン (感謝のメッセージとコインを従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映) 　◎チームランチ（月に1回、各チームのランチ会費用を会社が負担） 　◎社長のおごり自販機（社員2人で社員証を自動販売機にタッチするとドリンク無料） 　◎タダ飲み制度（会社公式イベントの飲食費無料） 　◎資格支援制度（書籍購入費補助、資格およびTOEIC受験費負担、英会話教室優待） 　◎インフルエンザ予防接種全額負担 　◎フォローアップ面談（キャリアコンサルタントによる定期面談） 　◎ストック休暇（年次有給休暇を年間最大3日ずつ積み立て可能） 　◎副業可

休日・休暇

毎週土・日、祝日、年末年始（12/29～1/3迄の6日間） [年間休日] 　124日 [有給休暇] 　初年度10日間 　　※入社日より5日間の年次有給休暇付与 [その他休暇等] 　夏季休暇（5日間）、記念日休暇（半日）、ストック休暇（最大40日間）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業