プロジェクト全体の管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure GCP Salesforce

【採用背景】 当社はこれまで、主に大手自動車メーカー向けの機械設計領域で事業を拡大してきましたが、現在はシステム開発分野にも注力しております。今後さらにこの分野を強化していくための増員採用です。 【業務内容】 常駐、在宅、受託にて、インフラ系のシステム・サーバ構築、その他評価・運用・保守等をお任せいたします。プロジェクトのフェーズやご経験また... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 静岡県

①Webサイト制作での「デザイン業務」 ②広告配信での「バナーデザイン業務」 ③イベント用の「グッズデザイン業務」 ・上記3つでのAdobe Illustrator、Photoshopを使用したデザイン制作 自社商品および他社商品のWebサイトデザインをしていただける方を募集しております。 企画段階から手がける案件も多く、「企画力」や「提... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

当社の不正広告対策ツール「Spider AF」を導入しているお客様と密接に連携し、課題を特定・解決することで、サービスの品質向上と顧客満足度の最大化を目指すポジションです。単なる対応業務ではなく、顧客の事業パートナーとして成功へと導く役割を担います。 このポジションでは、以下のような業務を担当します： ・担当顧客のオンボーディング、活用支援... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

20代若手の求職者に対して、キャリアアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ■求職者の要望や経歴をヒアリング・整理 ■要望と市場を擦り合わせたうえでの求人紹介 ■応募企業に対する提出書類の添削・選考調整・面接対策 ■内定獲得後や入社後のフォロー 【仕事のポイント】 ・内定を獲得した後もフォローを行うので、入社... もっと見る

• 400万円〜720万円
  
• 東京都

★PC、ブラウザ、スマートフォン向けのゲーム制作にかかわるエフェクトの制作を行います！ ・インゲームおよびカットシーンのエフェクトの制作 ・ゲームエンジンでのエフェクトの実装 ・エフェクトを実現するシェーダの作成 もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Java Python React Vue.js

【何よりも大切なのは「人間力」です】 当社はみなさまが普段使用している通信系・航空系のアプリケーションをはじめ、保険会社のアプリケーションやWeb系情報システムなどの多種多様なシステム開発に携わっているIT企業です。創業から20年、大手企業を多数取引先に持ち、安定した基盤を軸に現在も業績を伸ばし続けています。 ITの技術革新が目覚ましい現代社会... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート

エンタープライズ顧客との要件整理およびカスタマイズ要件の整理・外部システム連携設計をお任せします。 単なる連携SEではなく、 ・顧客要求の構造化 ・できる／できないの整理 ・スコープ管理 ・データ連携設計 ・工数見積 ・プロダクトへの還元 までを担います。 将来的にはPdMへのキャリアパスを想定しています。 【具... もっと見る

• 422万円〜785万円
  
• 東京都

「自分の数字だけ出せばいい」から、チームで成果を出しながら個人の実績が正しく報酬に反映される環境へ。入社前から給与テーブルが明確なので、自分の実績から半年後の待遇まで見通せます。 ━━━━━━━━━━ ■ 仕事の概要 IT企業に対する法人営業。クライアントのIT人材ニーズを把握し、約250〜300名のエンジニアの中から最適な人材を提案・マッチ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 広島県
• C# JavaScript VBA PHP Python MySQL Laravel Vue.js

【概要】 社内で使用するシステムの開発と保守を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■VB.net、C#.net、VBA（多言語のへの移行を進めていますが、改修開発あり）を使用した社内業務システムの開発 ■Python、PHPを使用した社内業務システムの開発 ■Adobe製品（InDesign,PhotoShop,Illustrat... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

既存クライアント専任のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用成功を支援するポジションです！ 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 今後組織拡大にあたり、専任の担当を置き、より拡大を目指していきたい... もっと見る