株式会社Miraie - 上京を考える地方在住エンジニア大歓迎!“エンジニア想い”の組織作りを徹底
「SESで働くエンジニアのキャリアと働きやすさを徹底して追求する」ことから始まった会社です。約250~300名のエンジニアと、5,000社以上のパートナーネットワークあり
開発エンジニアとして、金融・メーカー・大手SIなどのクライアント先プロジェクトで、Webアプリ・業務システムの設計〜実装〜テストを担当いただきます。 Miraieの一番の特徴は、エンジニアが「自分で選べる」こと。 ◆担当営業を、自分で選べる:相性が合い現場を理解した営業が、案件相談やキャリアに伴走します。 ◆案件を、選べる:約5,000社のパートナーネットワーク・月40〜60件の新規案件から、志向に合う現場を選択。合わなければ営業と相談して変更できます。 「開発に進みたい」「上流をやりたい」「クラウドを伸ばしたい」——本人のキャリアプランを尊重し、挑戦したい分野・技術・働き方の希望を最大限かなえます。 ◆携わる開発(例) Java・PHP・.Net・Python・JavaScript/TypeScript(React・Vue)でのアプリ開発、クラウド(AWS・Azure・GCP)構築・連携、API/DB設計、テスト、コードレビュー。 ◆案件領域の例(当社で実際に多い領域) ・金融・公共の基幹/業務システム開発(Java・Spring)※上流から参画する案件もあり ・WebサービスやSaaSの開発(React・TypeScript+Python) ・クラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた構築・移行 ・データ活用基盤/BIダッシュボードの構築(Python・クラウド)
募集背景
「案件を選べない」「気づけば保守ばかり」「頑張りが評価に乗らない」—— SESで一度はそんな壁にぶつかった経験者の方へ。 Miraieは2025年の経営体制刷新以降、“技術者が自分でキャリアを選べる会社”へと本気で舵を切りました。担当営業も案件も自分で選び、上流やクラウド・データなど伸ばしたい領域へ進める。成長フェーズにある事業の土台を、現場を知るあなたの技術で一緒に強くしてほしい—— その想いで、いま経験者エンジニアの採用を最重要テーマに据えています。
配属部署
システム開発事業部(ITコンサルティング事業部と連携)
概要
株式会社Miraieは2007年創業のITサービス企業です。SES事業を主力に、システム開発、Webサービス(シニア向け案件紹介「SEES」等)を手がけ、約5,000社のパートナーネットワークで首都圏の幅広い案件に対応。2025年11月に内田裕太社長体制へ刷新し、エンジニアが長く活躍できる制度づくりと案件選択肢の拡充に注力しています。
この仕事で得られるもの
・案件を「自分で選ぶ」経験:志向に合う現場を選び取る、キャリアの主導権 ・上流へのステップアップ:実装から基本設計・要件定義、PL・PMOといったマネジメントへの道 ・市場価値の高い専門性:クラウド(AWS/Azure/GCP)、データ・AIなど成長領域の実務経験 ・幅広い業界知見:金融・製造・流通・公共など多様なドメインの開発経験 ・学び続ける力:資格・書籍・勉強会の支援を活かした継続的なスキルアップ
勤務地
【勤務地詳細】 <プロジェクト先> 東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県など一都三県のクライアント先。 案件によりフルリモート~一部リモート~フル出社等あり <自社オフィス> 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6階(屋内全面禁煙) <勤務地の選び方> 担当営業指名制により、通勤エリアや働き方(リモート比率)の希望も踏まえて、月間40~60件の新規案件から一緒に参画先を選べます。ライフステージの変化に合わせ、営業に相談のうえ参画先を変更することも可能です。 【アクセス】 <自社オフィス> ・東京メトロ 銀座線/半蔵門線/副都心線「渋谷駅」B3出口より徒歩2分 ・JR各線「渋谷駅」宮益坂口より徒歩4分 クロスオフィス渋谷6階 <プロジェクト先> 一都三県の各クライアント先(最寄り駅は案件により異なります)。 通勤しやすいエリアの案件を選べるよう、担当営業がエリア希望も踏まえてご提案します。リモート可案件も多数あり、通勤負担を抑えた働き方も相談できます。 <通勤手当> 1か月定期代相当額を支給
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健保・保養所利用可) ■特殊勤務手当(月1万円) ■住宅手当(単身1万円・世帯主2万円)※一都三県外からの転入者 ■引越手当(10万円)※一都三県外からの転入者 ■家族手当 ■書籍購入支援(月5,000円) ■資格取得一時金(最大10万円・初回受験費は会社負担) ■閃き週報手当 ■メンター制度(2か月に一度の個別相談) ■セミナー参加支援(3,000円) ■定期健康診断
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
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