株式会社UZUZ - 「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、業界に風穴を開ける人材ベンチャー
企業様に対してアプローチし、求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。
弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【仕事内容詳細】 ・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施 ・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング ・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認 ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 【仕事のポイント】 ・アシスタントやITツール導入で効率化を図っているため、集中するべきコア業務に全力投球できます。 ・RA部門は設立が比較的新しい部門です。そのため変化も大きいですが、成長の余地がたくさん残されており、活躍チャンスは無限大です。 【おすすめポイント】 ・現在第二創業期!これから会社をつくっていくための仕組みづくりや新しいサービスづくりなど、挑戦ができる環境です。 【キャリアパス】 まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。 その後は強みを発揮できる方向にキャリアを伸ばしていきます。 〈その後のキャリアパス一例〉 『入社半年でチームリーダー、3年後にマネージャーなど挑戦していける環境』 『グループ会社の就労移行支援への転籍』 『学校法人の先生として転籍』 『グループ会社の社長に就任』 『社内人事部や管理部への異動』
募集背景
第二新卒・既卒・フリーターと呼ばれる若者たちが、もっと魅力的なキャリアを歩めるよう、事業を展開している私たち。 若手人材の採用ニーズの高まりと共に事業は成長し、現在の就業サポート人数は36,000人以上。ありがたいことに知名度も上がり、今後さらなる成長フェーズに移っていきます。 会社を成長させるには「人」は絶対に欠かすことはできません。私たちのミッション「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」を達成するため、一緒に切磋琢磨してくれる仲間を探しています。
配属部署
人材紹介事業部
概要
■弊社について 弊社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第⼆新卒」です。 ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。 そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。 ■特徴 弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。 その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。 より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。
この仕事で得られるもの
・求職者一人ひとりの“人生”に携わる責任感 ・自分次第で叶う早期のキャリアアップ ・数字や目標を達成する力 ・リーダーとしてチームをまとめる力 ・チーム内外と密に連携を取りながら業務を進める力 ・分からないことや新しいことを常に学び続ける姿勢
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階 【大阪支社】 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201~202 大阪支社入社の場合、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。 ※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。 ※希望しない転勤はありません 【アクセス】 【東京本社】 ・新宿駅より徒歩14分 ・初台駅より徒歩9分 ・西新宿五丁目駅より徒歩10分 【大阪支社】 ・Osaka Metro中央線本町駅 徒歩7分 ・Osaka Metro四つ橋線本町駅 徒歩7分 ・Osaka Metro中央線阿波座駅 徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■給与改定年2回(8月・2月) ■賞与年2回(8月・12月)※昨年実績年2回 ■交通費(上限3万5000円/月) ■社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■書籍購入費負担 ■社内分煙 ■副業OK ■私服勤務可(服装自由) ■育児サポートあり ■家族手当(子供:1万円/人) ■ベイビーアイラブユー制度(出産祝い金制度) ■出産に立ち会おう!制度 ■子育て支援制度
休日・休暇
年間休日125日 ■完全週休二日制(土日祝日休み) ■年始年末休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ※時間単位有給制度有り ※2021年の有給取得率90.06% ※5日以上連続休暇の取得可能 ■看護・介護休暇 ■特別休暇(慶弔休暇等)
私たちと一緒に「新卒至上主義」が根強い世の中を変えていきませんか?
「進みたい道や身に付けたいスキルに近づけていない」「活かしたいスキルがあるのに現状では何も活かせていない」「新卒の就職活動は知識不足で満足のいく結果でなかった」 そんな既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZ。登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。 皆さんにはリクルーティングアドバイザーとして企業の要望に応え、就活に不利と言われている既卒・第二新卒の方々の雇用創出を実現していただきたいです。 私たちと一緒に「新卒至上主義」の壁を壊してくれる方、待っています。
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