ミッションドリブンな経営スタイル

ミッション達成を目指し、あらゆる事業を展開

「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションを達成するため、さまざまな事業に全力で挑戦しています。 ◉創業時から続く既卒・第二新卒の就業支援 ◉研修事業「ウズウズカレッジ」の運営 ◉YouTubeやTwitterなど各種SNSでの発信 ◉新たな就活サービス「キャリエモン」の開発 ◉より深い価値提供のため学校設立を目指す

業務に集中しながら面談経験が積める

CAにとって一番重要な「面談」に“ちゃんと”時間を割ける

UZUZはスカウトサービスだけにとどまらず、Webマーケティングや様々な手法を駆使して自社の集客力を高めています。 そのため就活サービスへの登録者も多く、毎月の新規求職者数は40〜60名ほど。これは一般的な人材紹介会社の約2倍の人数です。 あまり面談したくない人にとっては逆にミスマッチになってしまうかもしれませんが、多くの経験を積みたい人にとってはぴったりと言えます。 なおUZUZには、業務を支援する「アシスタント」が在籍しているので、CA（求職者の就活サポート担当）やRA（企業の採用サポート担当）はコア業務に集中できます。

幅広い経歴のメンバーが在籍

業界未経験で入社した社員も活躍中！

UZUZには様々なバックグラウンドを持つ社員が多数在籍しています。以下はその一例です。 ・全くの異業種から転職（金融・不動産・航空など） ・留学から帰国後既卒となり就職活動を開始 ・前職を約1ヶ月半で短期離職 ・起業を志して前職を退職 ・大学院を中退し引きこもりに 「UZUZにフィットしそうな人」「成長が見込める人」は、学歴や経歴にとらわれず幅広く採用しています。 また、メンバーのうち9割は未経験入社です。人材業界の経験がなくても成長できる教育制度や仕組みは整っているので、ご安心ください。

給与水準が高い

社員がウズウズ働くには給与も大事。今後も金額アップに努める

「やりがい」や「働きやすさ」ももちろん大切ですが、将来が不安になるような給与水準ではウズウズ働くことはできません。そのため収入面でも社員にしっかり還元していきたいと考えています。 現在のUZUZ社員の平均年収は506万円です。 ※入社後1年経過した正社員の平均年収（役員は除く） ※上場している同業他社の平均年収は400万円台が中心（弊社調べ） 円安が進み物価も上がり続けている現在の経済状況に合わせて、今後さらに金額アップしていくつもりです。 また、収入からは少しそれますが「ライフステージに合わせた働き方」についても柔軟に対応しています。そのため例えば産休・育休は、男女問わず多数取得されています。

若手の意見も反映される＆成果を出せば評価される

新入社員の意見が採用され、業務改善につながったケースも多数

UZUZは年功序列ではありません。素晴らしいと思った意見があれば年次関係なく採用し、成果を出している社員は全員評価します。 そのため、入社1年目で1回の賞与額が100万円を超えるケースも珍しくありません。 UZUZはこれからが本番の成長企業です。今後更に発展していくためにも、既存のやり方にとらわれず、新しい“風”をどんどん取り入れることを大切にしています。