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管理部門において、人事採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整(要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般(新規開拓を含む) ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営 【書類提出方法】 1)履歴書・... もっと見る
社員数の増加・事業規模拡大に伴うバックオフィスチーム強化の一環として、経理の新メンバーを募集いたします。 経理担当のプロフェッショナルとして日次経理業務を遂行いただくほか、 業務改善、ワークフローの構築、関係部署との連携、開発チームに対してのサポート業務などをお任せいたします。 【担当業務例】 ・日次経理業務 ・開発チームの帳票整理・... もっと見る
当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。 一方で、その実現のためには、人事部内に「①最... もっと見る
代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます! 自分の意思と力量で、人材採用~育成の側面から当社の成長をリードしていただきます。 もっと見る
当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた... もっと見る
◆仕事内容 まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。 • 中途採用戦略の立案 • 採用計画/予算計画の立案・管理 • ジョブディスクリプションの作成 • 中途採用活動の改善と施策実行 • 母集団形成に向けた施策の検討・実行 • 採用手法の選定と採用プロセスの設計... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
年間数十万人が利用する自社サービスの開発。 B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。 窓に緑の広がる開放感のあるオフィスでチャレンジしてみませんか? 業務内容 エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE(技術系マネジメント責任者)の募集となります。キャリアインデックスの成長ステー... もっと見る
弊社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、組織運営体制の基盤を強化するため、コーポレート部門のマネージャーを募集します。 現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、数年後にはIPOを目指しています。 このポジションでは、進行中開発をテックチームが安心して効率的かつ生産的に行えるように、コーポレート部門と... もっと見る
昨年(2020年)12月に「PATONA」をリリースし、東京大学エッジキャピタル( UTEC )を引受先とした第三者割当増資、および日本政策金融公庫からの融資により合計 1 億円の資金調達を実施しました。 今後、ますますプロダクト開発は加速していくにあたり、企業としての組織体制も充実させていくため、管理会計をはじめバックオフィス業務に携わっていただけ... もっと見る
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