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❏ 業務内容 ・採用計画達成のためのエンジニアの採用戦略設計 ・採用要件の定義~母集団形成~書類選考~面接~オファー~クロージングまで一連の業務 ・採用の各プロセスにおけるCVRの管理(現状把握→要因特定→打ち手の検討→リプランニング) ・各選考前後の進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション ・プロダクト開発部門と共に人や組織... もっと見る
一人目人事として、Pacific Metaの組織拡大に向けて採用から人事制度の設計、採用広報など幅広くご担当いただきます。上場を見据えた体制構築のため、スタートアップの採用に挑戦されたい方、ぜひエントリーお待ちしてます! <具体的な業務内容> ・採用計画に関して経営陣と協議 ・採用戦略の立案/実行 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ... もっと見る
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・... もっと見る
【会社概要】 【2024年3月より、プロ野球参入!】66年ぶりのリーグ改革を伴うプロ野球参入が決定しました。 スポーツ事業に加えて、業務効率化のためのDXプロダクトをSaaS提供したり、VCファンドを運営するなど社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体(バイタル)データ活用による乳幼児の健康事業として次世代デジタル保育... もっと見る
■業務概要 採用のスペシャリストとして、クライアント企業の採用活動の支援を行います。各社の人事戦略に基づき計画された採用計画を達成するため、採用担当者(リクルーター)として、採用戦略の立案~実行(PDCAを回しながらの戦略変更)を担っていただきます。 ご経験に応じて、PL・PMとして早期にご活躍いただくことが可能です。 人事・組織系のコンサルティ... もっと見る
会社として昨対130%を超える事業成長が続いている中で、今後上場を見据え、組織をより強固なものにしたいと考えております。現在の組織フェーズや現状の課題に合わせ、人事制度の設計・企画、教育施策などを主体的に推進いただき、会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せい... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
【DXコンサルタント】 ■既存クライアントへの経理、税務、労務のバックオフィス業務効率化のコンサルティング ■DX化、クラウド化支援(主にマネーフォワードクラウドを活用します) 経理フロー構築、入力・システム設定作業がメインの役割となります。 様々な業種や業態のお客様ごとの業務課題にあわせて、導入から完結まで一連の流れに携わることで、コンサ... もっと見る
■業務内容: ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用(システムから出カ・打刻確認を実施)など ・PMI推進業務 ■組織について: チームメンバーは20代~40代のメンパーで構成されており、男女比率は5:5となっています。年齢や社... もっと見る
ゲーム/エンタメ業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎! これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎! ■お任せする仕事内容 既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しています。 自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。 中途の採用担当として、採用業務全般に従事してい... もっと見る
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