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20を超える多様な事業を展開するCARTAグループにおいて、事業成長を後押しするための人材戦略をサポートし、組織パフォーマンスの最大化を担っていただきます。 キャリアラダーとして、まずはHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくはHRビジネスパートナー（HRBP）として事業責任者の右腕役をお任せします。 【具体的な業務... もっと見る
「地域の『もったいない』を、社会の当たり前に。掲示板から地域インフラへ。」 ジモティーは今、オンライン掲示板の枠を超え、モノ・コト・ヒトの未活用資産を再定義する「地域社会インフラ」へと進化しています。自ら非公開化を選択し、CCCグループの多様なアセットやネットワークを活用しながら、私たちは確固たる事業基盤の再構築を進めています。 自治体連携、リ... もっと見る
「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきた... もっと見る
・法務部門統括 ・法務部門主体の全社横断でのプロジェクト進行および管理 ・契約書のレビュー（特に英文） ・海外拠点にかかる関連法令・商慣習リサーチ、およびスキーム整理 もっと見る
以下の業務に携わっていただきます。 ① 経営管理・FP&A 中期経営計画・事業計画の策定 KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 管理会計の高度化 取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 ② 財務・コーポレート戦略 資金繰り・キャッシュマネジメント 資金調達・金融... もっと見る
以下の領域を横断的にリードしていただきます。 【人事企画（Strategic HR）】 ・経営戦略と連動した人員計画の策定 ・等級・報酬・評価制度の設計およびアップデート 【人事Ops（HR Operations）】 ・労務・給与計算・福利厚生等のオペレーション自動化（人事SaaSの活用） ・IPO審査に耐えうる人事データ管理・ガバ... もっと見る
■仕事内容 ・本社（forest）及び子会社の経理統括 - 月次決算、年度末決算 - 決算の早期化 - 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業のマネジメ ント含む） - 経理周りの業務プロセスの効率化 - 連結業務 ・請求・振込業務のマネジメント ・経理チームメンバ... もっと見る
経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 1. 人事戦略の策定・実行 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 ・中長期的な組織・人員計画の策定： 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 ・人事制度の設計・改善： 等級・報酬・評価制... もっと見る
ワンディーは、国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム『1D』を運営するテックベンチャーです。歯科医療は国内約5兆円・グローバル約200兆円規模の巨大市場でありながら、医科領域のような支配的プラットフォーマーが存在していません。当社はメディア／SaaSに加え、クリニック経営やM&Aなどのリアルビジネスにも展開し、2030年売上100億円を目指してい... もっと見る
【ミッション】 資本政策・IR・FP&A・管理会計を一体で設計する責任者として、CEO直下で次のことを担っていただきます。 ・SalesNowの事業実態と価値を、投資家・金融機関が検証できる数字と言葉で伝えること ・データ投資、プロダクト投資、採用投資の優先順位を、CEOとともに設計すること ・経営の意思決定が数字に基づいて行われる状態をつくる... もっと見る
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