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◆顧客の組織課題を起点に、評価制度から組織全体を設計する仕事です。 評価制度を前提に、組織開発全般を顧客ニーズに合わせてお任せします。 制度をつくって終わりではなく、組織が実際に機能するところまでを視野にいれ、 責任を持って伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・組織課題のヒアリングと課題の構造化 ・人事評価制度の設計・... もっと見る
当社は、M&Aや新規投資を積極的に推進し、グループの拡大・さらなる企業価値の向上を目指しています。事業成長を支える経理部門では、業務改善やシステム導入を進め、会社の基盤を固めていきたいと考えています。 上場会社の当社で、成長を内側から支え、高度な会計業務にやりがいを感じながら、連結決算やM&A後のPMIなど、経営の中枢に関わる貴重な経験を積むことがで... もっと見る
◼️仕事概要 IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。特に、人事・労務・経理・総務・法務・情シスの範囲において、横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーを求めます。 各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携はもちろん、経営陣への報告・意思... もっと見る
担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 事業フェーズの刷新を牽引する経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材に特化した採用戦略の策定および実行統括 - 経営陣や事業部長とダイレクトに対話し、未来の組織に必要な希少要件（ハイレイヤーペルソナ）の定義とアトラクト戦略の立案 - エージェントとの強固なアライアンス構築および個別案件への引... もっと見る
■Corporate Divisionのミッション ・働きやすさ”を超えて、“働きたくなる”環境を作る ・安定した企業運営を行う ■総務Unitのミッション 会社と従業員にとって、安心・安全で最大限の力を発揮できる組織を作る ■業務内容 法務担当として契約審査、取締役会運営、知的財産管理等をご担当頂きます。 ■業務... もっと見る
～エックスラボの人事は、採用担当ではなく、組織を創る人です～ 私たちは、挑戦する企業を本気で支援するマーケティング会社です。 私たちが掲げているのは 「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」 そして、私たちの商品は「結果」です。 だから人事にも求めます。 採用数ではなく、組織の結果。 今回募集するのは、その中... もっと見る
◆仕事概要 人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。 ◆具体的な業務の例 - 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意 - 主に下記の中から一部領域... もっと見る
■ 業務内容 主に以下の業務をお任せします。 ・経営陣と連携した採用活動の推進および社内調整 ・スカウト媒体などを通じた候補者へのアプローチ ・候補者とのコミュニケーションおよび関係構築（電話・メッセージ対応など） ・面談日程の調整および選考プロセスのフォロー ・候補者およびエージェントとの継続的な関係構築・対応 候補者との丁寧な... もっと見る
株式会社タイムチケットは、グローバルに展開するTikTokライバーマネージメント事業を主軸に、 急成長を続けるエンターテインメント企業です。日本国内にとどまらず、海外市場においても TikTokライバーの育成・マネジメントを行い、グローバル規模での事業拡大を進めています。 このライバーマネージメント事業を軸に、ライブコマース事業／IP（知的財... もっと見る
新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。事業拡大と成果に応じて、1～2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。 ◆具体的には◆ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者との面談を... もっと見る
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