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採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用＆育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る
当社の法務知財部門にて、契約業務を中心に一般法務を担当して頂きます。 【業務内容詳細】 ・契約書作成、レビュー対応 ・法務相談対応 ・必要に応じた対外交渉 ・法務系の制度・仕組みづくり 【特徴】 ・国内だけでなく、海外でもトップクラスのヒットタイトルを生み出している企業です。 もっと見る
研修講師として当社の社員教育に携わっていただきます。 エンジニア経験のある方であれば講師経験の有無は問いません。 講義方法や不明点は先輩講師がしっかりお教えいたします。 業務概要 ・新入社員育成 ・研修実施 ・新規研修の企画・作成 ・研修管理 ・インターンシップなどの採用補助 まずは以下の新入社員研修の一部実施からできるよ... もっと見る
・契約書の作成／管理（ひな形作成を含む）を行っていただきます。 ・法的な問題、訴訟（企業間、顧客間とのトラブル対応含む）への対応を行っていただきます。 ・コンプライアンスへの対応（社員教育を含む）を行っていただきます。 もっと見る
～広告では、信頼はつくれない。～ 弊社は昨年度売上57億から、今期売上は70億強（122%成長）を見込んでいる、急成長企業です。 Lypo-Cが社会の中で選ばれ続ける理由を、戦略的に「伝わる形」へ設計する、 本ポジションはブランド広報と企業広報の両輪を担い、広報戦略の実装と推進を担う中核人材です。単なる実務担当ではなく、企画・設計・調整・実行まで... もっと見る
《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る
ご経験やスキルに応じて、 経理業務全般をお任せします。 まずは日次業務からスタートし、 将来的には月次・年次決算やIPO準備関連業務など、 幅広い業務へ挑戦いただける環境です。 ■ 主な業務内容 ・仕訳入力、請求書対応などの日次経理業務 ・月次／年次決算業務 ・入出金管理、経費精算 ・経理フローの改善、仕組み化 ・IPO準備... もっと見る
▍私たちが本当に求めていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか？ 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2032年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA... もっと見る
下記経理業務を中心に幅広くご対応いただきます。 経理業務全般（仕訳、支払処理、月次・年次決算対応など） 予算の策定、実績管理、キャッシュフロー管理 財務データを基にした分析と経営層への報告 業務フローの改善や効率化に向けたプロジェクトの推進 外部監査対応および税務関連の業務 各部門との連携による事業戦略のサポート もっと見る
Best Beer Japanでは、業務用クラフトビールECプラットフォームを軸に、日本のクラフトビール市場を次のステージへ押し上げる仲間を募集しています。会社の今後の発展を見据えて、バックオフィス部門を立ち上げる事となりました！ゼロイチでバックオフィス部門を作り上げ、将来的に社長室のリーダーを目指していただきます！仲間たちとビール業界に革新をもたらす... もっと見る
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