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採用を起点に、育成・制度設計・組織開発まで人材・組織領域全般を担う「採用担当(HRBP候補)」として、事業成長にHRの側面から直接コミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼採用(入社後まずお任せしたい業務) ・採用戦略の立案(採用計画の策定、ポジション設計、要件定義) ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメ... もっと見る
入社後に携わっていただく業務：年次決算業務（グループ会社含む） 月次決算業務の主担当、資金管理、振込業務、日々の仕訳・伝票処理、経費精算、売掛金・買掛金管理 将来的にお願いしたい業務：業務プロセスの改善提案・実行会計システムの活用・効率化（例: マネーフォワードの活用） 親会社の経理部門・財務部門との連携・コミュニケーション ※総務... もっと見る
法務・知財の責任者として、当社における法務全般を担っていただきます。 ・各種契約書の作成、審査、ステークホルダーとの交渉 ・新規サービス開発やプロジェクトにおける、日本及び海外関連法令の調査や法的リスク分析、リスク低減策の検討提案 ・知財管理 ・トラブルの事案解明、法的分析、再発防止策の策定 ・ガバナンス管理、法令コンプライアンス管理 など もっと見る
ミッション： マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。 Tsuzucleのマーケティング支援を支える「オペレーションチーム」は、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。 一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する... もっと見る
◆業務内容 新卒採用及び中途採用に関する業務に携わっていただきます。 まずは採用業務を主体的に担当いただきます。具体的には、採用フローや採用チャネルを理解するところからスタートします。 エージェント対応・応募者対応をしていただきながら、面接の対応もしていただきます。 また、ご希望や適性に応じて、説明会運営や採用広報などの業務にもチャレンジいただけ... もっと見る
【未経験から成長できる育成体制】 経営企画、総務、人事、法務、経理など、管理部門の幅広い業務をお任せします。 ★幅広い業務を通じてスキルアップ 具体的には 事務系の管理業務全般を幅広く担います。 ◆経営企画 └社内の経営企画業務全般 等 ◆総務 └社内の雑務、総務全般業務 等 ◆人事 └人事業務全般 等 ◆経理... もっと見る
株式会社ミップでは、Web制作、システム開発、デジタルマーケティングなど、幅広い事業を展開しています。 事業成長（売上、利益の拡大）に伴い、日々の経理業務だけでなく、会社全体の数字や業務の流れを整え、経営や各部門を支える「経営管理スタッフ」を募集します。 今回のポジションは、仕訳入力だけに限定された仕事ではありません。 請求・支払管理、月... もっと見る
当社の急成長を、あなたの知識と丁寧な仕事で支えてください。 あなたにお任せするのは、会社の根幹を支える経理業務になります。経営に直結するからこそ、ミスの許されない責任ある仕事です。しかしその分、やりがいのあるポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします： 債権管理（売上/入金管理）、債務管理（仕入/支払管理）、経費精算、資金管理、決... もっと見る
① 採用広報 会社の魅力・カルチャー発信 社員インタビュー・コンテンツ企画／制作ディレクション 採用イベント・説明会の企画運営 ② マーケティング 販売企画の立案 メディアリレーションの構築 プレスリリース作成・配信、取材対応 認知拡大に向けた広報施策の企画・実行 もっと見る
ビジネスにおけるSMS（ショートメッセージ）は、 今や欠かせない“伝わる連絡手段”です。 「本人認証」や「重要通知」としてのSMSは、 行政機関や大手サービスの通信インフラとして利用が加速しています。 また、「緊急連絡」や「支払い通知」といった業務連絡から、 「予約リマインド」「販促案内」など売上を伸ばす活用まで、 企業におけるSMS活... もっと見る
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