営業職の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜960万円
  
• 東京都

◆当社について 株式会社Exa Enterprise AI (以後、EAI)は、2023年10月に株式会社エクサウィザーズの100%子会社として設立されました。 「人の可能性を解き放ち、新たな挑戦に向き合える社会に」をビジョンに掲げ、大規模言語モデル（LLM）などの生成AI、その他の最新テクノロジーを活用することで、企業の業務改革、生産性向上や課題... もっと見る

• 708万円〜1008万円
  
• 東京都

月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。 マイベストは、コスメ・家電・金融・食品・日用品など多様なカテゴリを横断し、各商材の「〇〇 おすすめ」... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

♦具体的な業務内容 1.インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成 　メンバー（5名〜）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。 　実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。 　採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。 2.SDR / BDR 戦略の立案と実行 　SDR... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます。 ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

AIコンサルタントは、当社のAIプロダクト「接客AIエージェント（ZEALS AI Agent / Omakase.ai）」を活用し、クライアントのマーケティング課題を解決するコミュニケーション戦略を設計・提案するポジションです。 従来のWebマーケティングでは、ユーザーの真のニーズを取得できない、パーソナライズされた提案が困難で離脱を防げない、... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
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老後2000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、我々は不動産投資を用いた資産形成のコンサルティングを行っています。 お客様に提供する不動産は新築マンションと中古マンションのハイブリッド。 新築マンション投資では、土地選定から建物の企画開発までをワンストップで手がけることで品質を担保したマンション供給を実現し... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

## 主業務 エンタメDXクラウド「MOALA」の提案・導入を推進いただきます - 導入各社の導入プロジェクト推進(業務設計〜現場運営支援) - 既存パートナーへのフォローアップ・新規提案 - 官公庁との実証実験プロジェクトの推進 ## 挑戦業務 全社員でAI Native な業務環境づくりに挑戦いただきます。 - AI Native... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【概要】 法人向けオフィス構築支援を中心とする当社事業において、不動産仲介会社など外部パートナーとのアライアンスを通じて企業の移転やリニューアル案件を獲得する。 移転という組織変化のタイミングをビジネスチャンスと捉え、パートナーと協業しながら提案機会を創出するポジションです。 当社の強みである「空間提案 × 家具のサブスクリプションサービス」... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。 さまざまな業界において、最先端AIを用いたコンサルティングを含むDXプロジェクトの推進を行う事業を行っています。 ▼ポジション概要 事業拡大に伴い、弊社のAIコンサルティング事業におけるアカウントエグゼクティブのポジショ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼採用背景 累計5億円以上の資金調達、成長率20倍を達成し、「勝てる仕組み」はすでに完成しています。 今後はこの仕組みをスケールさせ、IPOを目指すフェーズに突入。 その中で、営業組織を「紹介数を出す組織」から「採用成功を設計する組織」へ進化させるため、リーダー候補を募集しています。 今後は「どの企業に、どの人材を、なぜ今採用すべきか」を構... もっと見る