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主に、中途採用業務をご担当頂きます。 採用広報の業務を中心に取り組んで頂きます。 ■中途採用(応募から内定までの業務、技術者採用) ・母集団形成(SNSでの自社情報発信・運用、ニュース記事作成、社内ネタ探し情報発信、動画作成、 blog作成、採用広報コンテンツ作成、Wantedlyへのコンテンツ作成など) ・応募受付から面談調整、カジュアル面... もっと見る
【具体的な業務内容】 お客様のニーズを聞き取り、要件定義(要件を基にした開発)を行っていただプロジェクトマネジメントを担っていただきます。また、メンバーのマネジメント(経験や希望を考慮した上で)も行っていただきます。 入社直後は、自社製品の仕様、開発コーディング規約、開発手法、ツール類の使用方法など、基礎的な知識をマンツーマンもしくは少人数のグルー... もっと見る
○経理業務 ・月次/四半期決算業務 ・日時仕訳入力チェック業務 ・財務諸表作成 ・原価計算 ・月次部門別損益集計 ・税務業務 国税・地方税の税務申告書作成、税務署対応 ・監査法人対応 ○財務業務 ・資金計画に基づく資金調達、返済、残高管理 ・投資資金管理 ○その他】 ・スタッフマネジメント業務... もっと見る
組織拡大に伴う管理部門のマネジメント、人事、総務、経営企画など。(将来の責任者候補) 【具体的には】 ・管理部のマネジメント ・予算管理 ・人事制度(等級・評価・報酬)の運用・改善 ・昇進/昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用 ・予算/業績レポート 等 ★経験やキャリア次第で以下の業務に挑戦することも可... もっと見る
・採用施策の企画立案 / 実行 ・会社説明会 / カジュアル面談のフロント対応 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報業務 (SNS運用) ・大学 / 研究室の訪問 もっと見る
▌概要 変革時期にある弊社の総務,労務領域をご担当頂きます。第2創業期, SaaS事業のスタート, 成長フェーズという大きな変化の中で、今ある仕組みの改善と新しい仕組みをお作りいただきます。 従業員数50名という事もあり、0→1,1→10,10→100が織り混ざる環境のため、常に手応えを感じられる環境です。 入社後すぐは、ご経験をお... もっと見る
●労務業務全般 ・給与計算(実務はアウトソースしております) ・社会保険手続き ・社員問合せ対応 ・入社~退社までの一通りの手続き ●ご経験に応じてお任せするお仕事 ・人事評価の策定~運用 ・階層別の社員教育・研修の実施 ・規定関連の整備 ・衛生管理 もっと見る
【業務内容】 当社の経理業務、個社担当として業務をお任せしたいと考えております。 【業務詳細】 ・伝票入力 ・現金出納帳 ・入出金処理 ・請求書発行 ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算 ・年次決算 ・決算分析(増減分析) ・財務諸表作成 ・その他、付随する業務 【組織体制】 経理部/MA └財務1名 └経理3名 もっと見る
「戦略人事として、採用・研修業務をメインに、グループのあるべき姿を描いて実現する方法を考え実行する」 グループ企業の部長・役員レベルのかたと毎週相談しながら各社のコンサルティングをしていきます。人員充足だけでなく、戦略人事として数年後の経営ビジョンを描き組織全体を考えて能動的に提案改善を行います。 まずは採用業務をメインに、求人の把握や各社... もっと見る
国際色豊かな仲間とデジタル技術で社会課題解決に挑む当社の更なる事業拡大に向けて組織の強化を図るべく、人事総務グループの体制の強化のため、人事総務領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。 社員が安心して事業にコミットできる環境づくりを行うことが主たるミッションです。 人事総務グループは現在「人事業務」と「総務業務」を機能として持って... もっと見る
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