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【概要】 事業拡大に伴い、新卒・中途採用に係わるポジションとしてご活躍いただきます。 求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 【具体的内容】 ・求める人物像に対して最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行 ・自社HPやSNSの更新 ・採用広報... もっと見る
当社の総務は、社員が安心して働ける環境を整える役割です。まずは日常業務からスタートし、徐々に総務・労務領域へ業務の幅を広げていただきます。 ・オフィス管理(清掃、施設管理、環境整備) ・受付/電話対応 ・契約書・稟議書の管理 ・社内イベント企画/運営 ・労務管理(給与計算、社会保険、就業規則の見直し など) ・経理業務(経費精算、請求書... もっと見る
【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企... もっと見る
佐賀市にてIT人材採用をおこなっていいただきます。 将来的には佐賀市に根差したサテライトオフィスの責任者にもなっていただく予定です。 もっと見る
■業務内容: 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のリーダーとしていくつかのマネジメントをお任せいたします。 現在4人採用担当がおり、新卒中途で35-40名程度を採用しております。 今後さらなる業容拡大向け、仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 具体的には下記の領域を考えております。 ・社長・役員と一体... もっと見る
人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。 <主な業務> ・人事制度の企画立案/運用(等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など) ... もっと見る
【具体的な仕事内容】 ■研修業務 ・新人/若手/中堅社員向け研修の企画・改善 ・研修運営、受講者対応、進行管理 ・研修講師対応(技術領域以外) ・(業務に慣れてきたら)研修関連の制度設計 ■社内IT運用 ・社内サーバ、ネットワークの設定・運用 ・IT機器や社内システムに関する問い合わせ対応 ・社内システムの運用・機能追加 ・PC... もっと見る
--概要-- 人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。 経験、適性、ご希望に合わせてメインでお任せする業務を決定していきます。 --具体的な仕事内容-- ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・インターンシップ/説明会の企画~運営 ・面接調整、実施 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作... もっと見る
エスト・ルージュを一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集しています! このたび、バックオフィスチームの体制強化に伴い、新たな仲間を募集することになりました。 出社やリモートなどの働き方は柔軟性があるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です! ■ 業務内容 エスト・ルージュの拡大と新プロジェクトの増加に対応するため、採用... もっと見る
【主な業務内容】 <総務> ・東京証券取引所対応(IR含む) ・株式事務 ・株主総会運営(招集通知作成含む) ・法務業務 ・行政への手続き(派遣事業、登記) ・Pマーク維持運営 ・社内規程の作成、見直し、運用 ・固定資産管理 <経理> 【業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予実管理、予算編成 ・開示書類作成 ・... もっと見る
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