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▮ターゲット別の戦略立案・要件定義 ・最優秀層のペルソナ設計：成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義 ・エンジニア新卒の採用設計：技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築 ・年間採用ポートフォリオの策定：ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理 ▮インターンシップの0→1立ち上げ ・新規インターンの企... もっと見る
フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。 まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。... もっと見る
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、各部門のデータを全社的に集約・管理するだけでなく、経営的・戦略的な視点でのデータマネジメントおよびビジネス活用を主導していただきます。 事業部門と連携し市場分析や全社数値の分析から施策を主導していただきます。 1. 事業戦略へのデータ活用・推進 ・各事業部門と連携した全社的なビジネス数... もっと見る
【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面... もっと見る
▼採用背景 累計5億円以上の資金調達、成長率20倍を達成し、「勝てる仕組み」はすでに完成しています。 今後はこの仕組みをスケールさせ、IPOを目指すフェーズに突入。 その中で、営業組織を「紹介数を出す組織」から「採用成功を設計する組織」へ進化させるため、リーダー候補を募集しています。 今後は「どの企業に、どの人材を、なぜ今採用すべきか」を構... もっと見る
▼業務内容 企業の経営層や事業責任者と対峙し、「人」と「組織」の側面からDX推進を成功に導くためのコンサルティング業務をお任せします。決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロベースでソリューションを設計・提案し、その実行までを伴走支援します。 ＜具体的な業務フェーズ＞ 【課題発見・分析】 ・経営戦略や事業課題に関するディスカッ... もっと見る
【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒... もっと見る
タレント登録数100,000名、導入企業数2500社を突破した複業マッチングプラットフォームである「複業クラウド」の活用を中心に、経営・事業課題解決に向けコンサルティングセールスを募集いたします！ コンサルティング業務を通じて、経営や事業の深いところに向き合い課題解決をしたい方やより社会へのインパクトを意識した事業に携わりたいなど、スキルを高めていき... もっと見る
【募集ポジションの事業内容】 感謝・承認・称賛をきっかけに、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化させ、働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、 従業員のコンディションを可視化・把握し、離職防止に繋げていく「タレントファイル」、 リファラル・アルムナイ採用を仕組み化し促進する「リファアルム」な... もっと見る
戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrow... もっと見る
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