【コンサルタント｜リモート】人・組織の成長を支援！日本最大級のHRポータルの強みを生かし、調査分析・登壇まで広く経験可能

仕事内容

人事領域の動向調査や、企業が有する組織サーベイなどを活用し、顧客である企業人事とともに人・組織の成長を支援していくお仕事です。 ソリューション営業チームと協働し、お客様へのヒアリングから施策提案・実行までを、調査分析や、当社固有の人事業界ネットワークを駆使して、幅広くリードしていただきます。 日本最大級の人事ポータル「HRプロ」を運営している当社の強みを活かし、採用、人材開発／組織開発、制度、HRテック、メンタルヘルスケアなど、人事に関するあらゆる分野への価値提供を行うことが可能です。 また、人事動向に関する定期調査や、分析結果を基にした記事制作、セミナー登壇などもご経験いただけます。 【詳細】 当社は日本最大級の人事向けWEBメディアやエグゼクティブ層向けの勉強会を既に複数運営しています。その会員の皆様をはじめとする、人事の課題を抱える役員、部長クラスの皆様と直接お話でき、課題を解決していくことができます。 そのほかの強みとして、著名な学識者監修による自社開発のエンゲージメントサーベイを保有するほか、企業の課題に応じたオリジナルのサーベイの設計にも対応しています。部門内の統計分析者によるサーベイ詳細分析データを基にした施策提案も可能です。 参加される企業の人事担当者の方々のニーズや課題を肌で感じ、新たな事業の種を見つけていただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ▪️サーベイを活用した人材開発/組織開発の分析、営業同行（受託の前後支援） ▪️ProFuture主催大型セミナーへの登壇 ▪️毎月発行の「HR総研」調査レポートへの企画だし等 【このポジションの魅力】 ▪️成長機会： 　顧客の多くが大手人事企業（特に役員クラス）のため、幅広いスキルと経験を習得できます。将来的には人事コンサルタントやHR領域のプロフェッショナルとして、市場価値の高い人材へと成長できます。 ▪️裁量の大きさ： 　新規事業部門のため、企画から販売までご自身で関わることが出来ます。 ▪️ゼロからの創造： 　アイデアをチームで議論し、全く新しいサービスを創り出す経験ができます。 ▪️注力部門： 　新規事業部門は会社として注力しており、積極的に投資を行っていく方針です。あなたの成長とキャリアアップを全面的にサポートします。