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採用チームのメンバーとして、ディレクター・QA・エンジニア・デザイナーなど、幅広い専門職の採用への協力をお願いします。 社内外問わず人と関わる機会が多いので、対面(オン/オフ)やテキストでのコミュニケーションが得意な方はスムーズに業務に入っていただけると考えています。 また、各職種に関する知識や業界の知識をインプットする機会も多いので、新しいことを... もっと見る
■人事 ┗自社の中途及び新卒採用をお任せします。 求人媒体の選定から業者とのやり取りの他、応募者の面接対応や入社時の手続きなどをお願いします。 ■広報 ┗自社の広報活動をお任せします。 ホームページはもちろん、Instagram、TwitterなどのSNSも活用しながら、当社のブランディング・PRを行なっていきましょう。 ※「ベスト... もっと見る
当社のコンサルタントは問題解決能力を重視したスペシャリストとして、多種多様な企業様の課題を定義し、企画〜運用まで付き添い、お客様と共に実行していきます。 大手のエンドユーザー内部は関係者の利害関係も複雑で、個人レベルの一つの打ち手や提案でスパッと解決に至らないケースも多いのですが、大手エンドの領域では競合も大手のコンサルファームやSIerとなる訳... もっと見る
【業務内容】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアン... もっと見る
本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立... もっと見る
SES事業(技術者派遣)を軸に今期で17期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近(1年以内)で3名の即戦力... もっと見る
◆お任せしたいこと フィリピン/セブ拠点のバックオフィスとして、経理・法務・総務・人事など全般的にご担当いただくことを想定しています。 語学力及び経験に合わせてスタート時の業務スコープは調整させていだきますが、将来的にはバックオフィス業務全般の管理・遂行を目指していただきます。 ■ 業務の一例 人事・総務・法務・経理などのバックオフィス業務... もっと見る
今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため当社の『採用人事』として活躍いただける方を募集しています! 【具体的な業務内容】 ■リクルーティング ・採用の面談、日程調整 ・採用オペレーション ・求人媒体運用(複数媒体でのスカウト等) ■採用マーケティング ・採用広報の運営 ■社内人事 ・新卒社員教育 ・入社者対応、... もっと見る
マイクロウェーブグループにて、グループ全体の採用企画業務、運用業務全般を指揮命令して頂きながら、教育、研修に領域を広げていただけます。 ・新卒、中途採用戦略の企画、立案、遂行 -予算策定 -KPI設定 -各種施策の実施と進捗確認 ・紹介会社や求職メディア会社等とのリレーション構築 ・各種採用イベントの企画、立案、実施 ・採用ブランディン... もっと見る
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