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総務・バックオフィスとして、社内プロセス改善や制度設計に裁量大きく関われるポジションです! 効率化と組織力向上を同時に推進♪ 組織運営に幅広く関わり、社員の働きやすさを最大化できます^^ ────────────────── ⭐️こんなことをお任せします! ────────────────── 《採用 / 人事労務関連》 ◉採用計... もっと見る
① 採用(新卒・中途・業務委託など) 採用戦略の立案(ペルソナ設計、媒体選定、目標設定) スカウト(各媒体) 面接・選考フロー設計と実行 採用広報(note、SNS、採用LP、動画などなど) リファラル設計・促進 ② オンボーディング(入社後の活躍支援) 入社初日の設計(会社理解・理念共有) 研修・育成プラン設計(1on1、メンター... もっと見る
主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・IPO、M&A、資金調達、関係会社等の法務業務 ・株主総会等の運営、その他商事法務全般 ・その他... もっと見る
■お任せしたい役割とミッション 【役割】 ・採用領域の統括責任者として、中途・新卒採用(立ち上げ予定)の両面を推進 ・特にエンジニア採用の強化を中心に、採用計画の立案から実行までをリード ・経営層と連携し、採用戦略を事業戦略と接続させる橋渡し役 ・採用広報、候補者体験改善、採用チャネル開拓など、採用プロセス全体の最適化 ・新卒採用の立ち上げ... もっと見る
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