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<採用・人事業務> ■面接の実施(主に一次面接) 応募者との面接をお任せします 。 現場のニーズを汲み取り、当社の魅力を伝えながら的確なマッチングを図る非常に重要な役割です 。 ■採用事務・選考プロセス管理 候補者との連絡や日程調整を行います。 また、選考進捗のデータ吐き出しもATSを活用しながら行っていただきます。 ■求人媒体の運用・管... もっと見る
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