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2026/05/14 更新
【レガシーから→モダンへのキャリアアップ】モダンな技術を磨いて市場価値をあげませんか?【ITエンジニア】【還元率最大82%/ 家賃手当最大4万 / 年休128日】
Tres Groupでは【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります。 ▼なぜモダンな環境なのか 新しい技術・環境に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で、指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、T... もっと見る
Tres Group 株式会社
設立年月日 2015年01月
従業員数 150人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったTres Groupの他の求人(22件)
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- 【案件選択】自由に案件を選べるだけでなく「継続的なスキルアップ」「連動した給与アップ」をお約束します!
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- 【マネージャー未経験OK】マネジメントだけじゃない!自分の技術アップ&エンジニア集団のキャリア育成両方に携われます!【マネージャー手当あり】|還元率最大82% | 案件選択 |家賃手当最大4万 |年休128日
- 技術力アップもマネジメントも両方諦めない!プレイングマネージャー募集!
- Web系・業務系・インフラなど常時20,000件!自分で案件を選べる&キャリア提案のある環境でさらに成長できます!
- 【上流だけのキャリアからチェンジ!】実装の経験をしっかり身に付けませんか?
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- 【AIを使いこなす側へ】AI時代を生き残れるキャリア形成をー|役員面談確約|100%案件選択|最大130万円年収UP|AI勉強会もあり
- 【還元率最大82%|単価連動型の給与体系】【案件選択×単価公開】透明性を大事にする当社で着実に年収を上げていきませんか?
- 【エンジニア→コンサルタントへのキャリア】エンジニア経験を活かしてDX推進のキャリアを描きませんか?
- 技術力アップもマネジメントも両方諦めない!プレイングマネージャー募集!
- 【還元率最大82% / リモート8割 / 年休128日 / 家賃手当】モダンなWeb環境で経験を磨く!キャリアプラン&ライフプラン両方大事にできるエンジニア
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- フロントエンドエンジニア(React/Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptの経験を磨きたい方歓迎!)モダンなフロントエンド開発をしませんか?スキルアップで給与も上がる!
- 【リーダー・PM経験を積みたい方のポジションです!】要件定義、設計、プロジェクト推進、マネジメントなど幅広い経験を身に付けて「自分だけのリーダー像」を作っていけます!
2026/05/14 更新
【PM・PL】体制参画7割|最新AI研修も充実|年休131日|設立4期目で400名超|
プロジェクト例: ・某事業会社会員データ基盤・機能開発PL支援 ・某銀行新規事業PoC開発支援 ・省庁電波行政システム再構築 ・某銀行BaaS事業・CRM/API開発(PM) もっと見る
アディクシィ 株式会社
設立年月日 2022年10月
従業員数 441人
平均年齢32.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 残業少なめ
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