【100%自社開発】マニュアル作成サービス「NotePM」をAIを活用しながら開発をお任せ！《上場企業グループ｜導入企業12,000社超｜フルリモート｜残業ゼロ》
株式会社プロジェクト・モード - 【フルリモート×残業0】AIナレッジマネジメントツールを展開するITベンチャー | 上場企業グループの安定基盤
事業内容
NotePMは、情報を整理し効率的なナレッジ共有を可能にするSaaSツールです。強力な検索機能や簡易なマニュアル作成で、リモート環境でも情報格差を抑えます。
仕事内容
自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当していただきます！ リリースした機能のアップデートや、不具合修正までを一連のサイクルとして行います。少数精鋭のため幅広く開発に携わることができ、今後のエンジニア組織の文化形成にも関わっていただくことができます。開発チームの垣根を越えて、セールスチームとも協力し、より良いユーザー体験を提供できるようプロダクトのユーザビリティ向上を一緒に目指しましょう。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発 ・AI機能の企画・実装 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. AIと伴走して開発する文化 完全自律型AIエージェントを導入し、仕様作成〜コーディングの多くをAIが担っています。 エンジニアは課題定義・設計・レビュー・品質判断といった上流かつ意思決定の伴う領域に集中できる環境です。 2.「言われたものを作る」ではなく「課題を解決する」開発スタイル 受託開発と異なり、機能追加そのものが目的ではなく「これによって解決したい問題は何か」を先頭に置いて開発します。 顧客の課題発見から実装まで一貫して担当するため、エンジニアでありながらプロダクト思考・ビジネス視点を磨ける環境です。 3. コードレビュー文化 1つのチケットに対して3名のコードレビュー+QAチームによる専門テストを必須化。リリース前に最低4名のチェックを通すフローで、コード品質を高水準に保っています。 複数人の視点が入ることでレビュー文化を通じた知識共有と相互成長が自然に生まれ、安心して開発に集中できる環境です。 4. 大規模データ・高負荷システムならではの経験 多くのユーザーが日々利用するSaaSのため、高負荷に耐えるパフォーマンスチューニング、無停止での大規模DB移行といった、規模のあるサービスならではの技術課題に挑戦できます。 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理 ：GitHub ・チャット ：Slack ・情報共有 ：NotePM ・構成管理 ：Ansible ・デプロイ ：Capistrano ・監視ツール ：Amazon CloudWatch ・IDE ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析 ：New Relic、Amazon CloudWatch Logs ・パフォーマンス ：New Relic ・ファイル共有 ：NotePM、Google Drive、Dropbox Business ・AI. ：Claude、Devin、Github copilot、Gemini ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。
募集背景
「NotePM」は現在12,000社を超える企業にご利用いただいており、会社として非常に大きな成長期を迎えています。 加えて、生成AIの普及にともないお客様からのAI機能に対するニーズが急速に高まっているためプロダクトと開発組織のさらなる進化を、一緒に牽引していただけるエンジニアの方を募集しています。
配属部署
プロダクトグループ全体で12名、うちWebエンジニアは8名です。 20代-40代まで幅広くWeb系企業やSIer出身者が多く、フルリモート環境下でも気軽に質問や相談ができるフラットな組織です。 無駄な会議や過度なドキュメント作成がなく、オンオフのメリハリをつけて開発に集中できる環境で、お互いの知見を共有しながら質の高いプロダクトを生み出しています。
概要
【NotePM（ノートピーエム）とは】 情報共有・社内ナレッジ共有のためのSaaSプロダクトです。「社内版ウィキペディア」として社員がさまざまな情報を書き込み・蓄積することで、個人のノウハウやナレッジを共有することができるツールです。 国内最大級のレビューサイトで★4.0を獲得し、上場企業・金融機関・業界大手から中小企業など、幅広いお客様に利用いただき、現在では12,000社以上の企業にご利用いただいています。 ＜こんな課題を解決＞ ・マニュアルやノウハウが属人化しており、共有がうまくいっていない ・情報が分散し、社内のほしい情報を探すのが大変 ・リモート社員や支店、部署によって情報差が生じ、パフォーマンスにバラつきがある ＜NotePMの特徴＞ ・強力な検索機能。PDFやExcelの中身も全文検索 ・簡単にマニュアル作成できて、履歴を自動記録 ・フォルダ階層とタグ機能で情報を整理しやすい ・ページを見た人でも情報がすぐわかる ＜サービスの将来像＞ マニュアルの要約、文章校正、多言語への翻訳など生成AIを活用した進化が注目されており、当社でもAI機能の実装や拡充を進めております。 業務でもAIの利用を推奨しているため、最新の情報に触れながら業務することができることも当社の魅力です。 ■受賞歴 「The Best Software AI-Powered Features 2026」で11位にランクイン 「ITreview The Best Software in Japan 2026」でTOP25に選出 「ITトレンド Good Productバッジ」3部門で受賞 「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクションナレッジマネジメントツール部門で受賞
この仕事で得られるもの
・領域に縛られず幅広い技術領域に関わり、エンジニアとしての更なるキャリアアップを目指せる ・プロダクトのテクノロジーに責任を持ちグロースさせていく経験 ・プロダクトを創るフェーズでスキルを磨くことができる ・コアメンバーとして事業や組織を作っていくフェーズに携われる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階 ※社内行事等で出社いただく可能性もございますがほとんどがリモートワークです。 【アクセス】 JR山手線「目黒駅」徒歩1分 東京メトロ南北線、東急目黒線、都営地下鉄三田線「目黒駅」徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
• 昇給あり(年1回) • 交通費全額支給 • 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) • MacBookProを支給 • キーボード/マウス/ディスプレイは好きなものを選択可能 • 広いデスクスペース • 服装自由 • ヘッドフォンOK • 有料開発ツール補助（PhpStormなど） • 書籍購入補助 • 外部セミナーや講習会費用補助 • 資格取得費用補助 • 飲み物無料 • 従業員持株会制度（奨励金50%）
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ • 完全週休2日制(土・日) • 祝日 • 年末年始休暇 • 有給休暇（入社日に10日付与、最大40日） • 夏期休暇
当社の働き方について
社員一人ひとりが長期的に就業できる環境作りを目指しています。 残業は原則なく、全社員が毎日定時で退勤することを徹底しています。 正式なフレックス制度はありませんが、例えば「子どものお迎えで17時に退勤したい」といった希望があれば、その分朝早く出勤するなどチーム内で調整しながら柔軟な働き方を実現しています。 実際に、子育てをしながら中心メンバーとして活躍している社員も在籍しています。仕事とプライベート、どちらも大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 【具体例】 ・社員全員が基本的に残業ゼロ、積極的な有給消化を推奨することでワークライフバランスをサポートしています。 ＜離職率＞ ▶︎4.5% 社員一人一人のキャリアプランに寄り添いスキルアップのサポートに取り組んでいます。 ＜有休消化率＞ ▶︎75.8% 年間休日120日以上、夏季休暇や年末年始休暇有り。積極的に有給を取得できる環境です。
リモート下での働き方について
バーチャルオフィスやチャットツールなどでコミュニケーションを保てるような環境を構築しています。 【具体例】 ▶︎バーチャルオフィス 毎日バーチャルオフィス（oVice）で仕事を実施。 「今ちょっといい？」など、声をかけあって、気軽にコミュニケーションをとっています。 ▶︎ビジネスチャット テキストでのコミュニケーションはチャット（Slack）で運用。「最近買ったおすすめ家電」「おいしかったお店」など、ゆるい情報共有も活発です。 ▶︎オンライン会議 打合せはすべてオンライン会議（Zoom）で実施。訪問営業などには対応しないため、フルリモート（自宅）で働ける環境です。 【社内の雰囲気】 ・年齢層は20代〜40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ・現在は基本リモートですが、メンバー全員タバコを吸わないため受動喫煙を気にすることなくご勤務いただけます。
入社後のオンボーディング体制について
新入社員がスムーズにパフォーマンス発揮できるためのオンボーディング体制をご用意しています。 ▶︎オンボーディングリスト 入社ガイダンス・各種ツールの使い方・社内ルールなどをまとめた「新入社員向け会社共有オンボーディング 」や、エンジニア、カスタマーサクセス、セールスなど配属先の「業務オンボーディング」などのリストを用意しています。 ▶︎社内マニュアルの充実 社内システムの使い方、トラブルシューティング、よくある質問など、新入社員が、困ったときに知りたい情報を「NotePM」に集約しているため、いつでもアクセスし確認することができます。 ▶︎オンボーディングサポーター 入社後はオンボーディングサポーターがつき、オンボーディング向けミーティング(Zoom)の時間を取り、業務や組織に馴染んでもらうためのサポートをします。
その他
■社内wikiツールの市場規模 日本では人手不足による未経験採用増加、リモートワーク増加によるノウハウの属人化のリスクが問題視されています。 そのため、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており年々増加すると予測されています。 ■トヨクモグループ参画について 2025年1月に東証グロース上場のトヨクモ株式会社にグループインしました。 トヨクモ社のノウハウを活かし、展示会への出展や当社初のテレビCMや広告を展開しさらなる市場拡大を目指しています。
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